。调解委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议 调解活动。第十七条调解委员会按下列程序进行调解：（一）及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章；（二 ...
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由仲裁员询问证人，并由各方当事人向证人提出问题 （3）仲裁员依下列顺序主持仲裁庭调查： 证人作证发言（申诉方证人、被诉方证人、第三方证人）： 仲裁员询问证人 等候通知） （5）各方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。 （6）北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的，应为休庭。 ...
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对决定受理的案件，应及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章。调查工作一般包括：①、查清案件的基本事实：双方 盖章，并加盖调解委员会印章。调解意见书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各一份），及时送达当事人，告知当事人在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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劳动争议纠纷一案已于2012年8月1日上午在大竹县劳动争议仲裁委员会开庭审理，作为申请人的代理律师，四川黎明律师事务所李鹰律师参加了本次庭审活动，现依法 年5月申请人受被申请人聘用，到该单位从事xx工作，双方未签订书面劳动合同，有调查笔录和xx社会保险个人基本情况表以及申请人的注册证书为证，根据《劳动 ...
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结论；28、协助查询函（存根）；29、查询结论；30、调查函（存根）；31、调查笔录；32、开庭通知书；33、旁听人员登记表；34、庭审笔录 条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页”、 ...
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的仲裁申请书。当事人书写申请书确实有困难的，经仲裁委员会办事机构同意，可以口头申请仲裁，由工作人员记入笔录，并告之对方当事人。当事人未提交书面申请书又不 。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应注重仪表，服装整洁，举止得当，在开庭、调查询问时不得从事 ...
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对当事人在适用法律上一律平等；3．同当事人民主协商；4．尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利；5．公司调解委员会调解劳动争议未达成协议的，当事人可以自劳动争议 代表参加调解活动。 七、公司调解委员会应当遵循的调解程序1．及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章；2．调解 ...
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，但只能证明原告于2008年5月之前在于被告处工作；对证据3中钟建波的调查笔录，因钟建波没有出庭作证，对真实性、合法性、关联性均有异议，对曾小 、曾小平未到庭接受质询，故本院不予认定；原告提供的证据6，系益阳市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，具有真实性、合法性、关联性，故本院予以认定；原告提供的证据7，因 ...
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基本情况表、社会招聘登记表；2、北部新区劳动保障监察调查询问徐某、邓某笔录各一份；3北部新区劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份。上述三份证据主要证明 4 000元。被申请人一直拖欠申请人5月份工资1 133元。试用期满后，没有签订劳动合同，同时工资也只发一半转正工资2 000元。被申请人承诺补发拖欠工资， ...
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对本院向溆浦县劳动争议仲裁委员会调查收集的证据中被告没有异议的，本院予以确认；对溆浦县劳动仲裁委员会于2006年1月10日所作的笔录和受理通知书 当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 ...
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