大会总结。与会代表一致认为，由劳动部、国家经贸委、全国总工会联合召开全国劳动争议处理工作会议还是第一次，这次会议召开的时机好，采取三方原则好，达到 显性化。劳动力市场逐步成为劳动力资源配置的主渠道，致使劳动力流动明显增多，带来劳动关系双方之间的纠纷增多。一些企业发生拖欠职工工资的情况；有的在关停并转中 ...
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。而在法院审理该案件时,根本不考虑仲裁裁决的对错。根据规定,在判决书中也不能有任何反映仲裁裁决对错或有关劳动仲裁的内容。缺少司法监督的 有着深远的现实意义。注释:王全兴.劳动法.北京:法律出版社.2008.3.李冰梅,林惟丽.完善我劳动争议处理机制的法律思考.行政与法.2009(2).董保华.论我国 ...
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。而在法院审理该案件时,根本不考虑仲裁裁决的对错。根据规定,在判决书中也不能有任何反映仲裁裁决对错或有关劳动仲裁的内容。缺少司法监督的 有着深远的现实意义。注释:王全兴.劳动法.北京:法律出版社.2008.3.李冰梅,林惟丽.完善我劳动争议处理机制的法律思考.行政与法.2009(2).董保华.论我国 ...
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争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果用人单位和劳动者均不服仲裁裁决，如何处理，法律没有明确，当事人会陷入程序的困境中，加重劳动者的维权成本。二是 所具有的简便、灵活、保密、及时的特征被完全弱化[4]。三、完善劳动争议处理机制的思路（一）构建自主平衡的协商机制协商流于形式，不能将矛盾解决 ...
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劳动人事）厅（局）： 现将《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》发给你们，请遵照执行。 劳动部 一九九三年九月二十三日 《中华人民共和国 十一条规定当事人双方可以自行和解。自行和解后，仲裁委员会受理的案件如何处理？ 答：当事人双方自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请 ...
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国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十 书面方式通知当事人。 第四章罚则 第三十七条当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节 ...
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国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十 书面方式通知当事人。 第四章罚则 第三十七条当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节 ...
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国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十 书面方式通知当事人。 第四章罚则 第三十七条当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节 ...
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表现在以下方面： 一是仲裁前置，途径单一。大量仲裁案件积压甚至排期数月不得处理，当事人权益难维护，办案质量难保障。 二是裁审关系，衔接不畅：“一 及时处理，劳动者权益就难以保障。四项举措或可减少劳动争议提高案件处理效率 如何化解目前劳动争议处理体制、机制中存在的上述问题，笔者提出以下建议： 对策一： ...
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申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼。人们不禁要问为什么劳动争议处理要设置这样一个仲裁前置呢？从《劳动法》颁布以来众多的事实已经暴露出 必须或应当向仲裁机构申请仲裁。由此可见，该条条款对当事人是否选用仲裁方式解决争议是授权予当事人自由选择的权利。从《劳动法》第79条规定不难看出，协商 ...
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