职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭仁基劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第78号民事判决， 合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上述相关法律既可以判决食出公司败诉，也可以判决其胜诉；而《劳动法》第二十四条、 ...
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职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李永松劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第77号民事判决， 合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上述相关法律既可以判决食出公司败诉，也可以判决其胜诉；而《劳动法》第二十四条、 ...
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职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人蔡楚云劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第87号民事判决， 合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上述相关法律既可以判决食出公司败诉，也可以判决其胜诉；而《劳动法》第二十四条、 ...
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职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人邝碧霞劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第81号民事判决， 合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上述相关法律既可以判决食出公司败诉，也可以判决其胜诉；而《劳动法》第二十四条、 ...
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职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人关保潮劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第80号民事判决， 合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上述相关法律既可以判决食出公司败诉，也可以判决其胜诉；而《劳动法》第二十四条、 ...
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职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭善权劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第85号民事判决， 合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上述相关法律既可以判决食出公司败诉，也可以判决其胜诉；而《劳动法》第二十四条、 ...
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又以虞忠明旷工等理由将虞忠明辞退是引发纠纷的原因。河南省高级人民法院(2005)豫发民再字第38号民事判决书判决结果表明，燃气公司对虞忠明的处理是错误 劳动合同的赔偿办法规定，应当赔偿虞忠明的医疗费用及25%的赔偿费用。一审以不属于劳动争议范围为由不予审理实在是令人费解。诉求二中的第21-23项所列 ...
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不应该承担赔偿和经济补偿责任吗？原审法院判决书中说“被告欠缴原告2005年7月22日之前的养老金，已经过洛阳劳动争议仲裁委员会仲裁，现再次提起诉讼，本院 第9条：“仲裁费用原则上由败诉的当事人承担”，如果我此次上诉要求得到支持胜诉，那么也就是说我在仲裁中的请求是合法的，因此仲裁费自然应由被上诉人承担。 ...
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恢复劳动关系之事。2008年9月，二审法院维持了一审判决，原告两审均胜诉。原告又多次与公司协商，但公司始终未给出明确答复，致使原告失业至今， 6900元；双倍支付2008年1月至3月工资及赔偿金10350元。洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会于2009年4月15日裁决：1、洛阳鑫迪铁道电气化有限公司支付 ...
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159号仲裁裁决书，该裁决书认定事实错误，适用法律不当。请求：1、依法撤销鹤壁市劳动争议仲裁委员会（2008）159号仲裁裁决；2、判令被告与原告签订无固定期限 案件受理费10元，由被告鹤壁中泰矿业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
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