年一月一日 劳动人事争议仲裁办案规则 第一章 总则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。第二十八条 在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密的，按照国家和军队有关保密规定执行。 第 ...
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贯彻执行。执行中的情况和问题请及时告知省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处。 二○一一年十一月二十二日 江苏省劳动人事争议案件卷宗管理办法为进一步规范和加强 国家和军队秘密的案卷，按照国家和军队有关保密规定执行。第二十三条各级仲裁委员会的案卷管理人员应认真执行案卷保密制度，严格履行审批、登记手续。第二 ...
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山东省高级人民法院 山东省劳动争议仲裁委员会 山东省劳动人事争议仲裁委员会 关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见 鲁高法[2010]84号 为了 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规则。第二条 劳动人事争议仲裁委员会（ 规则》（劳部发[1993]300号）、1995年3月22日颁布的《劳动仲裁员聘任管理办法》（劳部发[1995]142号）以及原人事部1999年9月 ...
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中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件，其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 4、《中华人民 合同条款对双方都具有约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号） ...
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中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件，其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 4、《中华人民 合同条款对双方都具有约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号） ...
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、局（公司），市各直属单位：根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，为切实提高劳动人事争议处理效能，公正、及时、有效处理劳动人事争议 市企业家协会理事顾嘉骏市司法局基层处处长马建军市总工会法工部部长滕尚文市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处处长张傲雪市人力资源和社会保障局调解仲裁 ...
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办理社会保险。2013年6月3日，被告口头辞退原告。原告首先向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：一、被申请人支付申请人从2012年4月1日至 证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ...
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责任在申请人，被申请人无需支付其年休假工资。再说，我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年7 争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决如下：1、被申请人支付申请人经济补偿金23789.72元；2、被申请人 ...
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责任在申请人，被申请人无需支付其年休假工资。再说，我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年7 争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决如下：1、被申请人支付申请人经济补偿金23789.72元；2、被申请人 ...
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