养老保险费而发生的劳动者与用人单位之间的争议。以2006年湖州市处理的1167件劳动争议案例为例，此类案件有233起，占全部处理案件的19.97%。二类 了劳动者的维权成本，因为劳动者此时必须先向劳动仲裁委申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系，若用人单位对仲裁裁决不服，还可以起诉到一审法院， ...
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代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关 ...
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、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料 有特别规定外，均负有举证的义务，如果没有证据或证据不充分，该事实将不能得到仲裁委的确认，有可能导致承担不利的后果。 ?五?拒绝提供送达地址 ...
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二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动关系及相应的权利义务 自身权益，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。 ...
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大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]劳动仲裁受案范围 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 、有效、及时地维护当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日 ...
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三金，工作至2007年，2007年8月单位口头终止劳动关系，我们提起劳动仲裁，劳动仲裁裁决具有事实劳动关系，要求用工单位给我交纳三金，对方单位不服起诉至 诉讼请求，对方不服上诉至中院，中院再次确认具有劳动关系，驳回上诉，维持原判，但我申请执行局执行时，执行局说原劳动仲裁书因对方上诉，已不能产生法律效力 ...
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年1月28日通知吕甲友先就劳动关系申请仲裁。吕甲友于2011年5月向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动关系确认。2011年6月16日，邵阳县劳动争议 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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确认申请人与被申请人于1972年3月至2011年12月8日期间存在事实劳动关系; 2、被申请人为其补缴1992年12月至2011年12月期间的养老、医疗、工伤 是劳动争议发生之日，且原告是要求确认工作年限，不受仲裁时效的限制，因此，原告确认劳动关系的请求未超过仲裁时效。法律规定诉讼时效是从知道或者应当 ...
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将其退休问题搁置下来不作处理。王建中多次申请解决未果。故请求确认王建中与彭水县计生委存在事实劳动关系。彭水县计生委答辩称：1、王建中陈述的事实与 法条的规定。彭水县计生委答辩称：王建中与彭水县计生委不存在劳动关系，况且其确认劳动关系请求又已超过仲裁时效，故一审驳回其请求正确。本院二审查明：2005年6 ...
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律师事务所律师。上诉人李建成与被上诉人攸县黄丰桥镇晓曙村湘东煤矿因确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省攸县人民法院（2009）攸法民一初字第1031号 60日，故上诉人于2009年5月15日向攸县劳动争议仲裁委员会申请确认与被上诉人存在劳动关系超过了申请仲裁的期限，同时上诉人又未提供证据证明有不可抗力或者 ...
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