在这种法律关系中供销员处于弱势地位，是弱者。并且鉴于劳动仲裁程序与民事诉讼程序存在的差异，直接适用民事诉讼程序审理这类案件不利于维护供销员等弱势群体的合法 就双方已结算且陈某确认的部分主张权利。因为双方结算确认的部分实际并不牵涉劳动关系，其体现的完全是一种平等主体。（江苏省扬州市邗江区人民法院：刁安心 ...
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路径选择从养老保险法律关系主体来看，养老保险争议涉及三方主体即劳动者、用人单位和劳动保障行政部门，因而与之相对应存在三种法律关系：(1)劳动者与用人单位之间的 法院，二审法院。这也是为劳动者及学者所广为诟病的劳动仲裁程序多、维权难之所在，劳动保障行政部门的执法成本由此也转嫁到了弱势群体的劳动者身上。 ...
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办理劳动争议案件有下列情形之一的，应当追究错案责任：(一)违反劳动仲裁程序规定或故意对符合法定受理条件的案件不予受理，对不应受理的案件违法受理，造成严重 的，由导致错误结论的人员承担责任。首席仲裁员或合议庭的正确意见被合议庭或仲裁委员会否决造成错案的，首席仲裁员及持正确意见的合议庭成员不承担责任。第十 ...
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可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 平等主体的公民、法人 仲裁案件的处理，自有一套专门的规定。在法律没有明确规定的情况下，劳动仲裁程序中是不可能类推适用仲裁法的。 综上，本案中就出现了一个法律适用 ...
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，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 3、劳动仲裁程序。①应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理 。④对于当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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申请人与博发公司之间有劳动法律关系，无法形成完整的证据锁链，故不能成立。申请人舞阳矿业公司认为劳动仲裁程序违法的理由没有事实与法律的支持，亦不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项、 ...
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，经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动 的仲裁程序不管，信访三级复核不听证。终结事实不清，裁决不公的信访怪圈，法律程序难以立案和诉讼。并引发屡遭八次打砸砍报复的刑事案件至今也未侦破的 ...
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，经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动 的仲裁程序不管，信访三级复核终结不听证，事实不清，裁决不公的信访怪圈，法律程序难以立案和诉讼。并引发屡遭八次打砸砍报复的刑事案件至今也未侦破的 ...
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任何委托和授权的人代收的，这个人把认定书丢了也就没有给我厂。劳动能力鉴定书是因邮局投寄时以没有我厂联系电话为由退回后采用公告送达的。现在裁决书已经给我送达十天了，请问劳动仲裁程序是不是违法，我该怎样申请撤销。...
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事情是这样的，我父于2009年在异地一水泥厂担任财务主管，于2010年2月离职。昨天，接到该地劳动仲裁电话，通知去拿取什么通知书，请问，这样符合劳动仲裁程序么？而我父连怎么回事都不知道，我们应该去拿么？...
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