。委托代理人钟运林，江西兴国卷烟厂干部，一般代理。原告林海东诉被告江西兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后，依法组成合议庭，于 的诉，不能将他们并在同一个案件中一并提出。原告第一项诉讼请求，构成了对答辩人解除与原告劳动合同的决定是否合法有效的确认之诉；原告第二项诉讼请求， ...
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、交通食宿费1587元、工资26000元（26个月1000元/月）、未签订劳动合同双倍工资11000元（11个月1000元/月），合计121245元。 宣判 。 一种意见认为，应当判决驳回原告的诉讼请求。因为依据最高人民法院对劳动部函的答复，法院不能判决维持劳动仲裁裁决，且根据我国民事诉讼法的规定要求 ...
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5元诉讼费。案件处理程序根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议，可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以 仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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十日的话就会丧失实体权利。这样的话，即使进入诉讼程序也得不到法院的支持。 四、申诉主体的确定申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容：一 争议仲裁委员会并不受理；社会保险争议，目前北京的劳动仲裁机构也是不受理的。那么，申诉人在确定仲裁请求时，就应当知道这些情况。不过，就社会保险争议纠纷而言，如果 ...
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十日的话就会丧失实体权利。这样的话，即使进入诉讼程序也得不到法院的支持。 四、申诉主体的确定 申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容：一 是无论是谁作为申诉人，被申诉人一定是与自己存在劳动关系的相对方。 五、正确确定申诉请求 申请劳动仲裁时如何确定申诉请求大有大学问 并不是所有的争议都属于劳动 ...
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期限而被法院判决驳回诉讼请求。原告再行起诉，有违一事不再理原则。 第二种观点认为，应当裁定驳回起诉。理由是：仲裁是处理劳动争议案件的必经程序， 仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：……；（五 ...
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期限而被法院判决驳回诉讼请求。原告再行起诉，有违一事不再理原则。 第二种观点认为，应当裁定驳回起诉。理由是：仲裁是处理劳动争议案件的必经程序， 仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：……；（五 ...
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裁定遗漏的；有可能影响案件正确判决、裁定的情形的。] 具体如下： 一、请求事项：依法撤销佛山市中级人民法院于2010年6月12日作出的已经发生法律效力的 的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门 ...
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款规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出 。笔者理解，自2006年10月1日起，即使用人单位和劳动者均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，人民法院 ...
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第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。 （３）必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所 人民法院提起诉讼。 （５）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起１５日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予 ...
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