二倍工资差额445,500元。被告俞某辩称：原告没有及时与被告签订劳动合同应当支付双倍工资。现被告也不服仲裁，要求原告：1、支付2008年7月至2009 休假的金额及支付方式。嗣后，原告按照该协议内容履行了付款义务。另查明，被告作为财务总监，由原告公司总经理直接领导。2009年6月5日原告出具一份盖有 ...
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上海XX企业发展有限公司担保并负责清偿。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行前，劳动争议申请仲裁的时效期间为60天，施行后的时效期间为一年 月至2002年4月社会保险没有缴纳的时间产生争议。原告主张，1、1994年原告是与XX公司建立劳动关系，1999年 “因上级劳动仲裁三金查严”才将其 ...
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骨折并颅内血肿。后原告找被告方协商未果，原告便向全南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，全南县劳动仲裁委员会于2006年4月10日作出了（2006）全仲字第 上诉人中核韶关金宏铀业责任公司按期付款后，被上诉人谭久煌今后不再向上诉人中核韶关金宏铀业责任公司主张任何民事权利。上述调解协议中的“被上诉人谭久煌今后 ...
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转由我司代发工资。事实上，这些清洁工具体是哪些人，我司并不清楚；我公司对他们从事的工作没有任何调整，均受武隆县某某医院安排。2、一审适用法律错误，不应计算工休日双 十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条， ...
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打包转由我公司代发工资。事实上，这些清洁工具体是哪些人，我公司并不清楚；对他们从事的工作，我公司没有任何调整，均受武隆县某某医院安排。2、一审适用法律错误，不应计算 十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条 ...
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庭审中，原告对仲裁裁决2009年3月4日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资差额45632.18元的数额无异议，但原告提出公司已经多次 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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，2008年8月5日，公司下发付款通知书，同年8月12日，卫旭有领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计61573元。后卫旭有向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009 。卫旭有上诉称：1、原审适用法律错误。依照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十二 ...
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解除劳动关系，同日，公司下发付款通知书，同年8月12日，高明莲领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计57967元。后高明莲向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年2 。高明莲上诉称：1、原审适用法律错误。依照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十 ...
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解除劳动关系，同日，豫源化电公司下发付款通知书，同年8月4日，赵东升领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计61573元。后赵东升向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁， 负担。赵东升上诉称：1、原审适用法律错误。依照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十二 ...
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占青负担。赵占青上诉称：1、原审适用法律错误。依照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十二条的 并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为赵占青领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该认识没有事实根据，原审不支持赵占青要求的经济补偿金和年功工资是错误的。综 ...
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