；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 鸿福公司支付其2009年12月以后的最低工资每月按650元计算至向原告出具解除劳动合同书之日止的请求，因庭审中原告陈述其在2009年12月17日得知已 ...
//www.110.com/panli/panli_30943427.html -了解详情
原、被告签订书面合同两份。原、被告于1998年11月24日签订的《合同书》约定：原告为被告临时工，工作内容为门卫，负责被告单位下班后和节假日期间的 依据《关于工人退休退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》 ...
//www.110.com/panli/panli_15437908.html -了解详情
请求撤销原判，依法改判驳回范秋红的上诉请求。二审中，上诉人登封石油分公司提供《劳动合同书》两份、证明一份，用于证明范秋红与其是劳务派遣关系，登封石油分公司 本院认为，上诉人范秋红称原审不支持其请求签订无固定期限劳动合同错误。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与 ...
//www.110.com/panli/panli_7284117.html -了解详情
法律依据。四、刘某某要求支付经济补偿不符合法律规定，且根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，支付了二倍工资赔偿金的不再支付经济补偿金；综上，故 20日，刘某某在某某公司正常上班。2011年12月20日，某某公司出具解除劳动合同书的通知，称某某公司因与友阿集团商谈合作开发某某朝阳大厦项目，应友 ...
//www.110.com/panli/panli_48875449.html -了解详情
这一组织，这不是人民法院审理案件的范围，本案不作审理。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一 期限劳动合同的上诉请求本院不予支持。双方当事人对2010年2月1日签订的劳动合同书“居委会究竟是聘请向圣亮和龙兰花夫妇二人，还是其中一人打扫卫生”理解不 ...
//www.110.com/panli/panli_48049981.html -了解详情
期间被告因治疗发生的交通费；10、加班情况表，证明加班的情况；11、工友的《劳动合同书》，证明原告是按照合同约定的标准工资来发放的。经过开庭质证，原告对 对于被告请求原告支付2009年3月至2011年3月的双倍工资，不符合《劳动合同法实施条例》第七条的规定，故本院只支持原告支付被告2009年3月16至 ...
//www.110.com/panli/panli_30569172.html -了解详情
承担支付义务。为支持其诉讼请求，原告××分公司向法院提交了如下证据：1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。2、通知两份（ 二十八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案案件受理费 ...
//www.110.com/panli/panli_28134709.html -了解详情
承担支付义务。为支持其诉讼请求，原告××分公司向法院提交了如下证据：1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。2、通知两份（ 二十八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案案件受理费 ...
//www.110.com/panli/panli_28131522.html -了解详情
不承担支付义务。为支持其诉讼请求，原告××分公司向法院提交了如下证据：1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。2、通知两份（ 第一百三十条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案案件 ...
//www.110.com/panli/panli_28129371.html -了解详情
承担支付义务。为支持其诉讼请求，原告××分公司向法院提交了如下证据：1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。2、通知两份（ 二十八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案案件受理费 ...
//www.110.com/panli/panli_28126717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务