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:是指发包人和(或)承包人。 1.1.2.2发包人:是指与承包人签订合同协议书的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。 1.1.2.3承包人:是指与 之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人权要求更换项目经理,由此增加的费用( ...
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擅自变更房屋户型以及原告是否知道房屋户型达成的拆迁补偿协议2007年10月24日协议书中明确写明了‘因开发地段相邻的住户对规划提出异议造成设计变更等客观情况 合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规劳动合同、集体合同的,工会权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持 ...
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判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元,赔偿金4万元。 原审法院认为,双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障再就业协议书》,符合《中共中央 的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位,凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人,也没有申请过辞职,也不是 ...
//www.110.com/panli/panli_187234.html -了解详情
12月15日,刘建清与长沙衡器厂签订《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障再就业协议书》,协议约定:协议期限自1998年12月1日起55 2001年11月30 的书面文件送达给我们,既然单位已经将我们一脚踢开,不知解除劳动合同的事实法律依据是什么?2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的,并非原审认定的 ...
//www.110.com/panli/panli_187229.html -了解详情
知道单位以下岗再就业为名,已经将我们一脚踢开,不知单位解除劳动合同的事实法律依据是什么?2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的,并非原审认定的增加 年年12月24日,成志丹与长沙衡器厂签订《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障再就业协议书》,协议期限自1998年12月1日起至 2001年11月30日止 ...
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交给工艺品公司,而后者应依约向原告支付报酬;2、《聘用协议书》,以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同,后者应向原告支付奖金;3、工商登记资料,以证明两 :技术听证时,原、被告分别所画的电路图仅一电阻的差异,无本质区别;玩具实物的电路图与美国专利的电路图完全不同,而与技术听证时被告所画电路图相同。经比 ...
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企(事)业单位合作,为毕业生提供见习岗位。一般内容包括:办理签订《见习协议书》,明确见习期限、见习职业、见习补贴标准、见习安排计划、见习推荐机构、 优惠政策的项目、条件及办理程序等。 重要条件:编写再就业扶持政策常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述:为用人单位与劳动者签订的 ...
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而单位进行管理、奖励、处罚时,除依据双方的劳动合同外,还依据法律及单位的规章制度。劳务关系与此不同,劳务关系双方是平等的,其不存在管理关系, 劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解 ...
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,由拥有产权的用户共同运行维护管理”的规定,中集协公司一直委托第三人劳动服务中心维护管理配电室。我厂对配电室无产权,亦未直接参与管理。 综上所述,恳请人民法院 请求,因为“海清园小区物业”没有与我公司发生任何供电的合同关系,不是我们的直接用户,我们又什么权利去向他们追索拖欠的电费呢?再者说,我们也 ...
//www.110.com/panli/panli_135102.html -了解详情
判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元,赔偿金10万元。 原审法院认为,双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障再就业协议书》,符合《中共中央 以下岗再就业为名,已经将我们一脚踢开,不知单位解除劳动合同的事实法律依据是什么?2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的,并非原审认定 ...
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