不同意。合同到期后，小陈要求以原条件继续担任总裁秘书，公司没有与小陈续签劳动合同。由于总裁对小陈不服从工作安排的事情一直很生气，要求公司不用支付小陈 不管她同意不同意，公司就发出一份通知书，宣布他今后从事行政工作，双方发生争议。小郑到仲裁委申诉，要求公司继续履行劳动合同。小郑的要求能得到支持吗？ 点评 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
录用条件的范围包括哪些？如何取证证明 ●《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金 五、调岗、调薪、调级与劳动合同变更技巧 ●什么条件下 操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下的三金 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复，如何回复 2、 关于让公司补交社保及住房公积金是否可行，可以直接仲裁吗？ 公司寄来的续签劳动合同通知书，我同意续签劳动合同，由于本人处于产假中并身体不适无法到公司面谈，请知悉。补充上一份合同载明“在合同到期满前15内 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html -了解详情
的前提下坚决维护甲方利益，不得作出伤害甲方利益和声誉的事。合同期满后，双方未另签合同，但张某某继续在原告处财务部门担任会计。2004年12月 XXXX元。上述事实，有发票及翻译件、恒生银行有限公司上海分行汇入款通知书、劳动合同、某某兴业有限公司注册证书、张某某出任某某兴业有限公司董事或候补董事职位同意 ...
//www.110.com/panli/panli_19099777.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务