我们大学毕业签订就业协议时还签了个补充协议，上面有这些规定： 3，双方协定，乙方（我）在甲方（公司）的工作年限为5年，开始日期从乙方毕业后到 8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。 现在工作三年了，我一个月前提出辞职 ...
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律师你好， 公司一年前和我签订劳动合同，工作地点是沈阳，因为公司的生产厂在上海，今年初，公司要求我们签订一份补充协议，协议内容大致是工作地点为上海或沈阳，并且规定必须无条件服从公司安排，不可以违背公司命令，如不去上海工作则视为违约。 请问这样的补充协议是否合法？...
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公司09年12月组织岗前培训，10年1月签订劳动合同，期限为两年，同年11月以岗前培训为由要求签订补充协议，不服务满三年须赔偿三万元。该协议是否能与劳动合同同时生效，合法吗？...
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今天上午公司重新和我们签订劳动合同，合同后面有一份补充协议，其中有一段是关于职业证书的，是这么写的： 乙方考试合格顺利取证后，所取得的相关证书 ，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则 ...
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现在和北京某单位商谈劳动合同，企业提出要签订补充协议，承诺解决我及爱人落户，但要求合同期为十年，并提出提前辞职，每年违约金为前一年度年薪的20%作为引入人才成本的补偿；想问下固定期限劳动合同有十年这么长的吗？还有如果提前离职，违约金是不是必须付，法律上支持企业的要求吗？...
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签订了一份试用期合同，但是全称叫全日制劳动合同，其中写了一：签订一年的具体时间，二：本合同约定为试用期合同，具体的一个月时间，后来还补签了一份补充协议，规定本合同离职需要提前一个月，那基于这个合同，试用期，我可以提前3天提出然后离职吗？谢谢...
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和一国企签订了三年的劳动合同，合同上未说明违约赔偿，在培训后，单位要求合我们签订一个补充协议，内容是：必须为单位服务9年，不然就需要自己承担全部培训费用，请问这样合法吗？应该怎么做？...
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与公司签了5年合同，合同中月工资为5000元，但实际年薪为9万，另考虑到第二年 第三年有年薪涨幅的问题，在补充协议中应该如何写明？...
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本人08年与厂方签了合同,时间为2008年1月30日至2009年1月29日,09年签了一份协议,时间延续到2010年3月29日.但当时没有跟我说清楚合同和协议的不同.请问我这份协议有效吗?协议是属于第一份,还是算第二份合同?...
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公司入职时要求员工签署一份协议，协议的大致内容是员工上下班时间发生意外与公司无关，不属于工伤，不签协议不予录用。这样的强制性协议违法吗？有效吗？...
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