月26日工作时发生交通事故，对方承担全责，原告受伤被认定为工伤，鉴定为九级。2009年8月起，单位未为原告缴纳社保金，停发工资 工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金35657.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金14263元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1 ...
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和胡XX证言。以证明发生交通事故的事实。4、宛城农行工作人员病假申请表。以证明任学敏遵守劳动纪律，请假的事实。第一次请假手续在农行人事科。5、诊断证明 作为证据使用，如该劳动合同存在，合同第七条规定，被告严重违反规章制度。2、对证据2本身无异议，对内容证明属工伤有异议，工伤应有劳动部门来鉴定，而不能有 ...
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与被上诉人胡子荣、原审被告李建平、原审被告河北安泰工程建设有限公司昊宇分公司劳动合同纠纷一案，胡子荣于2009年6月10日向河南省新郑市人民法院提起诉讼， 建平确认，胡子荣施工队（2009年3月28日胡子荣施工队合同内、外已完成工程量产值申请表）合同内已完成工程量产值为（均按400元?3）：35KV变 ...
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被告处工作一整年，应该享有基本奖金待遇，原告提供的录音都是真实的，可以经得起鉴定。原告对仲裁委员会裁决的支付加班工资没有异议，不服其余裁决，请求判令被告： 不予支持。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，有劳动合同、员工识别证、职工离职申请表、辞职证明、《职工守则》、《职工薪资规则》、裁决书及 ...
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住上海市浦东新区XX原告上海XX物流运输有限公司（以下简称XX物流公司）与被告曹XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日受理后依法适用简易程序，由代理 事故保险公司理赔情况。以上事实，由原告提供并经质证的逾期未结案件提请诉讼申请表、交通事故责任认定书五份、起诉书、（2010）浦民一（民）初字第 ...
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、工伤医疗手册、社保局证明、强联公司工商档案、工伤认定通知书、工伤职工劳动能力鉴定申请表各1份。2、病历2份、护理证明2份。3、交通费票据 不在《工伤保险条例》规定的范围内，因此本院不予支持。原告要求被迫解除劳动合同的经济补偿金46236.44元、无故拖延支付工资的经济补偿金4783.05元、2010 ...
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工伤医疗手册、社保局证明、新乡市强联机械制造有限公司工商档案、工伤认定通知书、工伤职工劳动能力鉴定申请表各1份。2、病历2份、护理证明2份。3、交通费票据32 了对职工社保资金的缴纳，这个费用顶了其他费用，但工人和强联公司并未签订劳动合同，工商档案也证明强联公司是一人有限责任公司，和原告公司是完全不同 ...
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强所受伤害确定为工伤；2、 2008年11月14日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定申请表》一份，载明：时国强因左拇指末节离断伤， 相关规定支付被告相应补助金、生活费。原告天龙公司诉称：于2007年11月底与被告解除劳动合同关系，且该解除行为是由用人单位单方提出的，不属于《工伤保险条例》等 ...
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维持原判。经审理查明，上诉人廖瑞珍在一审举证期限内提供的证据为：1、劳动能力鉴定书、鉴定申请表一份；2、平安保险公司理赔批单一份、理赔申请表一份 作出判决对上诉人显失公平，本院依法予以纠正。上诉人上诉主张被上诉人应支付提前解除劳动合同的经济补偿金的理由，不符合劳动部1996年10月31日颁布的劳部发（ ...
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故对以上2份医疗票据予以确认。6、工伤认定不予受理通知书和河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表，被告有异议，但未提交相反证据反驳，该两份证据客观真实， 就业补助金 ，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以 ...
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