各市、县 (市)劳动和社会保障局，各有关单位：根据劳动保障部《关于开展2004年度职业指导人员职业资格全国统一鉴定的通知》(劳社鉴发[2004]7号)要求 相结合的方式进行。集中授课主要内容是理论知识、考核重点、论文撰写、案例分析、报名信息卡和答题卡填涂等。 三、申报等级条件申报等级分职业指导员、助理 ...
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认真组织实施。实施方案及工作联系人名单请于2001年4月30日前报省劳动和社会保障厅劳服局。联系人：党天虎 电话：029-7292267 二○○一年三月二十一日 方面提供帮助。 创业培训形式应灵活多样，可采取集中授课、专家现场咨询和案例分析相结合，也可通过收视远程培训节目与实地参观考察相结合，还可以 ...
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生产监督管理局、煤矿安全监管部门、发展改革委(经贸委)、煤炭局(办)、监察厅(局)、劳动和社会保障厅(局)、国土资源厅(局)、总工会，各省级煤矿安全监察机构： 为加强 矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。严禁超层越界 ...
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各设区市劳动和社会保障局：为了及时全面了解和掌握劳动保障监察执法工作情况,加强工作指导和监督,切实做好劳动保障监察执法工作,根据有关规定，现就严格执行劳动 。目前，执法情况报告的内容主要是，报告期内本地区执法工作基本情况和典型案例及工作突出的集体和个人、省厅交办案件查处情况、监察机构建设情况等，分别在 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：为提高就业服务质量，加强职业指导员队伍建设，推进劳动力市场“三化”建设进程，推动职业指导工作在全国广泛深入开展， 月30日前报我部，并附以下材料：1．全国十佳职业指导工作者申报表2．先进事迹材料(限5000字以内，避免空话、套话。要有3个以上案例及其 ...
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助理职业指导师、职业指导师三个等级的操作考核，均采取闭卷笔答形式，采用典型案例分析题型，考试时间均为120分钟。高级职业指导师的操作考核，采取论文答辩形式 预订职业指导人员职业资格鉴定试卷及考试资料的函》（中就培函[2000〕2号）执行。劳动和社会保障部培训就业司中国就业培训技术指导中心二○○一年三月...
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办事，提高劳动保障业务的信息化服务水平，现将有关事宜通知如下：一、建立健全“通用信息”维护机制“中国河北”门户网站（ｗｗｗ．ｈｅｂｅｉ．ｇｏｖ．ｃｎ）社会生活频道社会 由各处室指定信息采编人员，每周至少提供２条信息（包括政策法规、工作动态、案例分析等），以ＷＯＲＤ文档形式电邮至ｘｘｚｘ＠ｈｅ．ｌｓｓ． ...
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社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局：现将《黑龙江省劳动人事争议调解员仲裁员培训实施方案》印发给你们，请按 、热点及难点问题。（2）实效性原则：紧密结合调解员、仲裁员工作实际，采取案例分析研讨等生动直观的教学方式，强化培训对调解、仲裁工作的实践指导性，保证培训 ...
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打造成为充分就业排头省、全民社保先行区、人才集聚首选区、和谐劳动关系示范区，实现人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展，为当好推动科学发展促进社会 工作机制，建立立法起草专家库，实行公开听取公众意见制度。建立健全行政复议典型案例分析制度、行政复议后续跟踪制度、行政复议报告制度，提升行政复议效能。创新 ...
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。要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训，通过法律法规知识学习、典型案例分析、组织旁听劳动争议仲裁庭或人民法院庭审等多种形式，不断提高用人单位特别是经营管理人员 街道、乡镇以及社区、行政村劳动保障站（室）工作人员都要履行业务经办服务和普法双重职责。（三）加强督导。市人力资源和社会保障局将进一步加强对 ...
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