劳动报酬的权利”的规定，原告杨伦远主张被告卢卫民支付其应得的劳动工资和返还押金 1000元的请求符合有关法律规定，本院予以支持。对原告提出经济 人从未收取过被上诉人押金1000元。一审法院仅凭被上诉人杨伦远单方出具的“发放工资原始清单”就认定上诉人收取过被上诉人押金1000元显然证据不足，是偏袒一方的 ...
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。原告张振业、朱美华与被告湖南省包装总公司、湖南省裕达实业公司破产清算组劳动工资等纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张 ；5.要求包装公司、裕达公司支付精神损失费。2000年2月28日，湖南省劳动争议仲裁委员会以湘劳仲裁字(2000)008号仲裁裁决书裁决：1.裕达公司补发张 ...
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进行试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。.附：改进劳动工资计划管理试行办法（草案）第一章总则第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要， 同国民生产总值或增加值（按可比价计算）的比例按照国民生产总值或增加值主要依靠提高劳动生产率实现的原则来确定。根据近十年全国历史数据的回归测算，这个比例 ...
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试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。 附： 改进劳动工资计划管理试行办法（草案） 第一章总则 第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要 同国民生产总值或增加值（按可比价计算）的比例按照国民生产总值或增加值主要依靠提高劳动生产率实现的原则来确定。根据近十年全国历史数据的回归测算，这个比例 ...
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是采用什么形式来确定。凡是采用计时工资分配形式的，统计为计时工资，其超过标准工资部分统计为奖金；凡是采用计件工资分配形式的，统计为计件工资，其超过计件标准 如何统计问题。根据我局1980年9月“劳动工资统计主要指标解释”的规定，计件超额工资是指计件工人超过定额后所得的工资，即计件工人实得的全部计件工资 ...
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，协助企业招用和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同，核定职工劳动工资标准，协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职 的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。企业应支持工会工作，负责解决同级工会办公 ...
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进行试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。附：改进劳动工资计划管理试行办法（草案）第一章总则第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要 人数同国民生产总值或增加值（按可比价计算）的比例按照国民生产总值或增加值主要依靠提高劳动生产率实现的原则来确定。根据近十年全国历史数据的回归测算，这个比例 ...
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委托代理人蔡霁虹，文昌市法律事务中心法律工作者。上诉人吉林省新闻出版局因拖欠劳动工资纠纷一案，不服文昌市人民法院(2000)文民再初字第16号民事判决， 该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予续办，1998年12月7日经海南省 ...
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。委托代理人蔡霁虹，文昌市法律事务中心法律工作者。上诉人吉林省新闻出版局因拖欠劳动工资纠纷一案，不服文昌市人民法院(2000)文民再初字第1号民事判决， 该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予续办，1998年12月7日经海南省 ...
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委托代理人蔡霁虹，文昌市法律事务中心法律工作者。上诉人吉林省新闻出版局因拖欠劳动工资纠纷一案，不服文昌市人民法院(2000)文民再初字第54号民事判决， 该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予续办，1998年12月7日经海南省 ...
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