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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,决定对刘存金劳动教养壹年、执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,对原告作出劳动教养一年、执行决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。一审 ...
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,决定对耿小军劳动教养壹年、执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,对原告作出劳动教养一年、执行决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。一审 ...
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,决定对刘存金劳动教养壹年、执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,对原告作出劳动教养一年、执行决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。依照 ...
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,决定对耿小军劳动教养壹年、执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,对原告作出劳动教养一年、执行决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。依照 ...
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,决定对杜利平劳动教养壹年、执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条规定,对原告作出劳动教养一年、执行决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。依照 ...
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、无自理能力,不应收容。劳教所对于不够劳教条件人员无权不予执行,只能建议审批机关处理。综上请求撤销劳动教养决定书及一审判决,依法改判。 被上诉人市劳教委答 执行。上诉人虽身有残疾,但符合“不得批准执行情形,被上诉人依法决定对上诉人劳教和投送劳动教养场所执行并无不当。综上,上诉人上诉理由不成立 ...
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要加强干警培训,培训经费要列入政府专项拨款。对在地处偏远、条件恶劣监狱和劳动教养工作干警,要结合当地实际情况给予优惠待遇,允许实行干警生产管理津贴 土地、资源、财产属国家所有,由监狱、劳动教养管理、使用和开发,其他任何单位和个人不得侵占。要继续严格执行《湖北省关于维护劳改、劳教场所周边秩序 ...
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公传发[2001]897号)收悉。现批复如下:被劳动教养人员在执行期间因实施违法犯罪行为,符合劳动教养条件,再次被依法决定劳动教养,应当撤销原 期限和新决定劳动教养期限合并,投送劳动教养场所执行。但是被劳动教养人员或者其所在单位、家属故意提供虚假证明材料或者以其他手段骗取执行,不得扣除 ...
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挽救”方针,实行强制性教育改造。⑤此后,国务院又认定:“劳动教养是国家治安行政处罚执行机关”。⑥这实际上既重申了劳动教养是一种教育改造措施,又首次 随意性和混乱性,不利于贯彻法治和保障人权首先,由于劳动教养审批权事实上由公安机关一家行使,致使:不够劳教条件,作了劳教处理;本应追究刑事责任 ...
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人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿案,符合劳动教养条件人,也可以收容劳动教养。关联法规:国务院部委规章(1)条第十条 对下列几种人 劳动教养职工,因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教劳动教养管理委员会可以酌情批准“执行”。负责管教单位,应将管理教育情况和本人表现,定期向本 ...
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