已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,决定对刘存金劳动教养壹年、所外执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。一审 ...
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,决定对耿小军劳动教养壹年、所外执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。一审 ...
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,决定对刘存金劳动教养壹年、所外执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。依照 ...
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,决定对耿小军劳动教养壹年、所外执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。依照 ...
//www.110.com/panli/panli_3791344.html -
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已构成违法,符合劳动教养条件,应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,决定对杜利平劳动教养壹年、所外执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定,对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律正确,应予维持。依照 ...
//www.110.com/panli/panli_3790793.html -
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、无自理能力,不应收容。劳教所对于不够劳教条件的人员无权不予执行,只能建议审批机关处理。综上请求撤销劳动教养决定书及一审判决,依法改判。 被上诉人市劳教委答 执行。上诉人虽身有残疾,但符合“不得批准所外执行”的情形,被上诉人依法决定对上诉人劳教和投送劳动教养场所执行并无不当。综上,上诉人上诉理由不成立 ...
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要加强干警培训,培训经费要列入政府专项拨款。对在地处偏远、条件恶劣的监狱和劳动教养所工作的干警,要结合当地实际情况给予优惠待遇,允许实行干警生产管理津贴 的土地、资源、财产属国家所有,由监狱、劳动教养所管理、使用和开发,其他任何单位和个人不得侵占。要继续严格执行《湖北省关于维护劳改、劳教场所周边秩序的 ...
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公传发[2001]897号)收悉。现批复如下:被劳动教养人员在所外执行期间因实施违法犯罪行为,符合劳动教养条件,再次被依法决定劳动教养的,应当撤销原所 期限和新决定的劳动教养期限合并,投送劳动教养场所执行。但是被劳动教养人员或者其所在单位、家属故意提供虚假证明材料或者以其他手段骗取所外执行的,不得扣除 ...
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挽救”的方针,实行强制性的教育改造。⑤此后,国务院又认定:“劳动教养所是国家治安行政处罚的执行机关”。⑥这实际上既重申了劳动教养是一种教育改造措施,又首次 随意性和混乱性,不利于贯彻法治和保障人权首先,由于劳动教养的审批权事实上由公安机关一家行使,致使:不够劳教条件的,作了劳教处理;本应追究刑事责任的 ...
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的人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿案,符合劳动教养条件的人,也可以收容劳动教养。关联法规:国务院部委规章(1)条第十条 对下列几种人 劳动教养的职工,因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教的,劳动教养管理委员会可以酌情批准“所外执行”。负责管教的单位,应将管理教育情况和本人表现,定期向本 ...
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