十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-324815.html -了解详情
十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-289312.html -了解详情
劳动合同的根本区别体现在：（1）、主体资格差别。劳动关系的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主主体范围则包含所有民事主体；（2） 。因此，在配制机构没有对残疾辅助器具赔偿期限提出意见时，可以比照《解释》第二十五条规定的残疾赔偿金计算赔偿期限，但应当结合案情考虑赔偿权利人的年龄。八、 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
合同的根本区别体现在： （1）、主体资格差别。劳动关系的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主主体范围则包含所有民事主体； （2） 因此，在配制机构没有对残疾辅助器具赔偿期限提出意见时，可以比照《解释》第二十五条规定的残疾赔偿金计算赔偿期限，但应当结合案情考虑赔偿权利人的年龄。 八、 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
劳动合同的根本区别体现在：（1）、主体资格差别。劳动关系的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主主体范围则包含所有民事主体；（2） 。因此，在配制机构没有对残疾辅助器具赔偿期限提出意见时，可以比照《解释》第二十五条规定的残疾赔偿金计算赔偿期限，但应当结合案情考虑赔偿权利人的年龄。八、 ...
//www.110.com/ziliao/article-497971.html -了解详情
能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金水平的，予以补足。第二十五条本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为 必须报省劳动、财政部门审核后，由省人民政府批准。十二、原第三十四条改为第三十五条，内容修改为：基本养老保险基金除在“基本养老保险基金支出 ...
//www.110.com/fagui/law_329578.html -了解详情
十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章 ...
//www.110.com/ziliao/article-314522.html -了解详情
十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-290350.html -了解详情
十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章 ...
//www.110.com/ziliao/article-246975.html -了解详情
安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。 第二十五条用人单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和 在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家、地方政府规定执行。 第三十五条用人单位依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，对未成年工实行特殊保护。 第三 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务