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我现在问题是,公司说是我自动离职,本没有工资发的,有劳动法规定,就算去劳动局也没用。是真的没用吗?...
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你好,我想请问1下,就是员工给老板辞职老板没有批准,然后员工就自动离职了,到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱,劳动法里面有这样的规定吗?...
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两 ...
//www.110.com/ask/question-2064971.html -了解详情
因为7月1号劳动法现在公司要求我们要么签字自动离职重签合同要么待岗这合法吗 我们之前的合同是劳务派遣合同 2015年到期...
//www.110.com/ask/question-2060571.html -了解详情
被征收的话,我就要被停薪留职,一个月以后如果我父亲还是坚持不签约,我就会被当作自动离职处理。 请问,单位这么做合法么?因为我所在的部门,还有我的工作职责都跟 请问我单位能否就城中村改造签约一事而将我“被自动离职”??还有~我们这里有个领导曾经说过,我们单位有村规民约,可以不受劳动法限制。这句话对吗?...
//www.110.com/ask/question-2492361.html -了解详情
员工在试用期内,未办理任何手续就自动离职,按我们公司的规定,自动离职是不给予结算工资的,或按旷工处理,旷工一天扣二天工资,是否违反劳动法!?...
//www.110.com/ask/question-2203499.html -了解详情
公司存在罚款的现象(迟到要罚款,个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的) 3. 有歧视现象(所有人都有年度加薪,就把我的压着不加: ) 我想请教下以下问题: 1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉? 2. 我想自动离职(工资不要了),修理修理这家公司,导致的后果我需要承担责任吗?(我的 ...
//www.110.com/ask/question-1697995.html -了解详情
11天工作日的工资,然后她就以我从学校回来后没有上班为由,说我是自动离职,不发工资给我,说是按劳动法规定的。今天(7月13号)我打电话给老板,他说我从学校 公司,也不打声招呼,说我没有礼貌,我问到底工资发不发给我,他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗?期盼您的回信, ...
//www.110.com/ask/question-1098229.html -了解详情
11天工作日的工资,然后她就以我从学校回来后没有上班为由,说我是自动离职,不发工资给我,说是按劳动法规定的。今天(7月13号)我打电话给老板,他说我从学校 公司,也不打声招呼,说我没有礼貌,我问到底工资发不发给我,他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗?期盼您的回信, ...
//www.110.com/ask/question-1098226.html -了解详情
不想上班啦,公司部门负责人也通知到他,将会作为自动离职处理,(公司制度有规定自动离职无任何工资发放,也无任何经济赔偿,员工入职就有培训)但是一个月后又要求公司支付上月工资,如果不支付中,还要闹得劳动去,请问公司要支付工资吗?如果不支付是否触动劳动法?...
//www.110.com/ask/question-1059681.html -了解详情
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