本厂跟员工签定合同以一年为期,合同期间不批准辞职是否合法?另外,劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资?我很急知道答案?...
//www.110.com/ask/question-488149.html -
了解详情
我朋友在一家工厂是一个普通员工 听他说在那里干了有两三年了 是一个小县城里 那里的工厂都没有签劳动合同 工厂也没有缴什么五险一金 加班也没有加班费 目前 他也不想干了 一个月前向厂部提出辞职 一个月后到人事部却被告知辞职要三个月 问他劳动法没规定三个月 厂部回答说是厂里的规章制度就这样 我朋友很着急 ...
//www.110.com/ask/question-1571102.html -
了解详情
离职,工资只结算到离职当天的吗?还是也应该是按照一月工资发放呢?合同法上是规定30天前提书面申请,但是如果公司要你离职,可以多付一个月公司后立即离职,而现在 一个月后才能走,而辞职后只工作了20天(需要交接期),公司却说你可以走了,然后这个月的工资就只发1200元,请问一下这样符合劳动法吗?可以要求补 ...
//www.110.com/ask/question-877091.html -
了解详情
我向公司提交辞职申请,要求人力资源部门签收,并复印留存,以证明我辞职申请的时间符合劳动法的规定,但公司人力资源部门拒绝签收。那么,我应以什么方式提交辞职报告,才能有足够充分的证据证明我的辞职申请时间呢?...
//www.110.com/ask/question-649552.html -
了解详情
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作 辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有 ...
//www.110.com/ask/question-249473.html -
了解详情
我公司固定10日发工资,员工在7日末经批准就请假,9日旷工,10日发完工资就不来上班了,员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元,员工投诉到劳动局,劳动局说这样罚款不对,每天只能罚每月的百分之二十,请问是有这条规定吗?在劳动法的第几条?...
//www.110.com/ask/question-1748042.html -
了解详情
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同(刚过半年),公司规定每天工作时间为12小时(有时会延长或缩短半小时下班,个别时在12小时之上延长3 签字画押,不愿意的被谈话),我工作有半年了,前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样!问:如果我主动辞职,需要付哪些义务和责任?若立刻辞职应付出哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1181185.html -
了解详情
后转到人力资源从事管理工作。由于单位出现一些状况,单位想尽办法逼着主动辞职,请问,我如果主动辞职的话能得到补偿吗?如果是单位辞退的话,能得到双倍工资的补偿 呢?我需要保留哪些证据吗?请您帮忙解答,谢谢。劳动法中不是有一条规定,如不给缴纳劳动保险可以提出辞职并要求补偿吗?不知道适用不适用?工资单可以作为 ...
//www.110.com/ask/question-1105336.html -
了解详情
公司在试用期内的员工自动提出辞职的要求公司必须给开具一份离职证明,请问这个一定必须开吗?...
//www.110.com/ask/question-1072870.html -
了解详情
进公司已三个月,公司现给予转正,但要签个保证书,保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职,自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用,如不按规定离职,愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力?还是本身这个就不符合劳动法?违反了哪条劳动法呢?...
//www.110.com/ask/question-1983099.html -
了解详情