曾文平。特别授权代理。原告祝建清与被告黄祥富、邓胜春提供劳动者受害者责任纠纷一案，于2012年4月24日向本院起诉。在审理过程中，原告祝 原告祝建清撤回起诉。本案受理费963元，减半收取481元，由原告祝建清承担。审判长邓 朝 阳代理审判员段 俊 仿人民陪审员李 矿 辉 二0一二年六月二十七日书记员 ...
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和民事损害赔偿请求权。依据其行使的请求权基础不同，分别应作如下处理: 1、如果劳动者主张给付工伤保险待遇的，应由与其存在劳动关系（包括事实劳动关系)的用人单位 规定，“总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。”因此，如果在分包或转包工程施工中，劳动者受到工伤的，不论该分包或转包行为是合法 ...
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劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。而对于超过一个工资支付周期，劳动者没有提供劳动的，地方性的规章如北京市、广东省工资支付条例等的规定是按照不 的情况下获得劳动报酬或生活费，比如法定节假日、工伤治疗期间等。非因劳动者原因造成停工、停产是因为企业遭遇经营困难，此时，企业安排员工放假可以缓解用工 ...
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保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 而我国《老公合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问：对于上述“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同”，如果劳动者没有提前三十日通知用人单位的话，肯定属于该种情形。 ...
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。王某对公司的处理不服，向当地劳动仲裁机关提出申诉，请求撤销让其承担经济责任的决定。 [案情分析] 这是一起职工违反劳动安全卫生规定导致生产劳动过程中人员受伤 对一些机械、电器等的使用，都有严格的操作规程。劳动法第五十六条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。这是预防事故的保证。劳动者必须 ...
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《劳动合同法》规定，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。这样能最大限度地保护劳动者权益。也就说，在劳务派遣中，劳动者权益受损的时候，劳动者既可以找派遣单位，也可以找用工单位。...
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诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”据此，只要是治疗交通事故所受伤害所花费的医疗费，保险公司均 到法定特别告知义务，所以该条款不具有效力。另外，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，以避免或 ...
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规定：“发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质的单位和个人，造成劳动者在转包，非法分包的工程施工中受到伤害的，可以参照适用《劳动合同法》第94条的规定，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。 其次，通过庭审中丁某的证言可以证实本次事故之所以发生是由于乙公司 ...
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你好，用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前犯错，导致用人单位可能会赔款给相应的其他公司，用人单位能否问劳动者索要赔偿吗？ 让劳动者自己承担...
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，为合理配置人力资源，搞活用人机制，劳务派遣发挥了一定优势，但为保护劳动者的合法权益不受损害，法律对于此类情形进行了特别规定，《劳动合同法》第92条规定：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
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