认定权归属于行政机关,工伤认定性质是一种具体行政行为,即现行法律框架只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权,没有行政机关的工伤认定其他机关就不应该依工伤 劳动者所受之伤为工伤,更不能代替工伤认定结论,故劳动者仅凭劳动能力鉴定结论也自然不能享受工伤保险待遇。 由此可见,劳动者在发生工伤以后应当首先要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-533197.html -
了解详情
究竟是不是行政机关至今仍然存在争议,所以可能正因为如此,法律并没有规定对劳动能力鉴定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。因此,在司法实践中,对劳动 定案的依据使用,任何单位和个人一般都没法否定其合法性和正确性。 二、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-509956.html -
了解详情
究竟是不是行政机关至今仍然存在争议,所以可能正因为如此,法律并没有规定对劳动能力鉴定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。因此,在司法实践中,对劳动 定案的依据使用,任何单位和个人一般都没法否定其合法性和正确性。 二、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-509954.html -
了解详情
究竟是不是行政机关至今仍然存在争议,所以可能正因为如此,法律并没有规定对劳动能力鉴定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。因此,在司法实践中,对劳动 定案的依据使用,任何单位和个人一般都没法否定其合法性和正确性。 二、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-509589.html -
了解详情
1 251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320元、鉴定费200元,解除双方劳动合同关系。2012年3月5日,该仲裁委作出即劳人仲案字[2011]第210 留薪期,更不为其送达《工伤职工停工留薪期确认通知书》,导致劳动能力鉴定委员会不受理其确认停工留薪期的申请。一审以其停工留薪期未经劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-508861.html -
了解详情
标准与相关评残标准有:残疾人标准,革命伤残军人评定标准等。 为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的 分级判定; ——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定; ——取消了总则中关于重新鉴定的规定; ——伤残类别增加了十二指肠的损伤,同时取消了单列的耳廓缺损; ...
//www.110.com/ziliao/article-370958.html -
了解详情
标准与相关评残标准有:残疾人标准,革命伤残军人评定标准等。 为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的 救治和经济补偿,对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定,在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上,对GB/T 16180 1996进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-313982.html -
了解详情
单位退休,每月养老金980元,单位又按因公致残标准每月支付护理费120元。 根据上海市劳动和社会保障局《关于本市老工伤人员保险待遇转由工伤保险基金支付的通知》的 了最佳治疗时间。 3、医疗期结束后,四毛提醒小王向老板提出要求进行劳动能力鉴定,但老板只肯“私了”。 4、四毛了解到,原来老板没有为小王缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-297289.html -
了解详情
杨光,河南省人力资源和社会保障厅工作人员。上诉人林州市崇光包装厂因河南省劳动能力鉴定委员会拒绝履行法定职责一案,不服郑州市金水区人民法院(2010)金行初字第47号 崇光包装厂的诉讼请求。林州市崇光包装厂上诉称:上诉人实际收到被上诉人的初次鉴定结论的时间是2009年11月22日,而不是上诉人所称的7月 ...
//www.110.com/panli/panli_5718077.html -
了解详情
耀峰,河南省人力资源和社会保障厅工作人员。原告林州市崇光包装厂诉被告河南省劳动能力鉴定委员会拒绝履行法定职责一案,原告于2010年1月14日提起行政诉讼,本院 于2009年7月27日妥投,2009年11月25日原告向被告申请再次鉴定的基本事实。上述证据本院予以采信。被告提供的依据本案予以适用。上述有效 ...
//www.110.com/panli/panli_306560.html -
了解详情