职工的一次性伤残补助金做了调整，将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调，增加了3个月、2个月和1个月的本人 url]。将根据新《条例》要求，抓紧修订《工伤认定办法》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等。地方各级人力资源社会保障部门 ...
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。2、关于赔偿数额根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（即市政府第48号令，《48号令》）第15条以下简称之规定，“被保险人因工负伤被鉴定为四级的，应当退出 ，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资；（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的， ...
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。 2、关于赔偿数额 根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（即市政府第48号令，《48号令》）第15条以下简称之规定，“被保险人因工负伤被鉴定为四级的，应当 ，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资；（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的， ...
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众多案件中，许多当事人在发生工伤后，对工伤待遇并不是很清楚。以下就是我们北京时开律师事务所的工伤赔偿团队的特约工伤赔偿专家董作义律师为大家总结 一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定（4）在职伤残补助金--因工 ...
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代理人刘献，男，系洛阳XXXX有限公司职工。原告申XX与被告洛阳XXXXXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 14万元。2012年9月8日经洛阳君山法医临床司法鉴定所鉴定申XX为四级伤残，生活大部分不能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任 ...
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刘XX，男，系洛阳栾川XX有限公司职工。原告申XX与被告XXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 判决如下：一、被告XXX有限公司从本判决生效之日起三十日内给付原告申XX一次性伤残补助金68375.79元；二、被告XXX有限公司从本判决生效之日起三十日内 ...
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数额过低），2012年9月某日，她专程从长春坐火车到北京慕名找陈剑峰律师帮其打官司。在陈剑峰律师的指导、帮助和努力下 ？ 145、2012年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 146、2012年度北京市工伤赔偿标准？ 147、一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决 148、2012年度山东省 ...
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共2页，拟证明被告对原告的受伤情况经双方充分协商后自愿达成了由被告一次性赔偿原告各项经济损失共37000元的事实。 2、原告于2006年6月7日 意见，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资390元的 ...
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的，供养亲属抚恤金即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均 ，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行 ...
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的，供养亲属抚恤金即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均 ，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行 ...
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