，北京市道和律师事务所律师。委托代理人梁一，女，北京联合汇通企业管理研究中心法律顾问，住北京市朝阳区劲松南路16号楼1804室。被告赵泽民，男，汉族 中列举了127家客户，说明被告至少非法销售了127套软件，按其标价4500元/套计算，销售额至少在57.15万元。证据三十九、联合汇通简介，证明联合汇通 ...
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是指村集体经济组织管理活动发生的各项支出，包括村集体经济组织管理人员及固定员工的工资、办公费、差旅费、管理用固定资产折旧费和维修费等。其他支出是指村集体经济 实现及其分配的实际情况。村(组)办企业和承包农户的数字不在此列。2.本表主要项目的内容及其填列方法如下：(1)'经营收入'项目，反映村集体经济 ...
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，具体方法另行通知。(三)关于企业上缴消费基金补贴人员范围问题凡在北京市行政区域内的外商投资企业，包括外埠外商投资企业在京分支机构，均应按中国籍员工人数 价值的能力。计算公式：社会贡献率＝企业社会贡献总额／平均资产总额×100％企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金 ...
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准备。 4.保证主营收入占一定比重。 5.剔除各种补贴、补助、罚没收入等(计算盈利时剔除)。 6.资产与负债要相匹配。 7.要有独立的财务核算机构 按照一定的比例比较合适，北京市出台的政策是三三制。 11.经营目标的设置： (1)年净资产收益率。大企业3~5%，中、小企业5~7%。 (2)年销售收入 ...
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据记者了解，这种操作方法已经违反了相关法规条例。市劳动保障局有关负责人表示，声称试用期不签劳动合同的说法，违反了《劳动法》和《北京市劳动合同规定》的规定 自开始试用之日起，连续计算的自然天数。试用期须达到最低工资标准用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到本市最低工资 ...
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加班时间小时数×200%+约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数×300%)。如按上述方法计算出的劳动者的时薪低于法定最低工资标准，则该约定为无效。 因工会活动占有的生产或工作时间; 其他依法参加的社会活动。”《深圳市工资支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为 ...
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，则必须投入很大人力物力，而且收效甚微，象这类行为就可以不管。又如，北京市解决乱停车现象，要求个人购买小轿车必须办理停车泊位，政府为此投入大量人力物力，但 。在适用范围上，主要是用于补充法律不确定性概念、一般条款、法律漏洞等。在方法上，应当与法律条文相结合，进行充分的论理。虽然利益衡量一直被视为一种法 ...
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：一、专项检查的组织情况(一)专项检查内容及工作安排按照市局年初下发的《北京市地方税务局关于对涉外税收政策执行情况和涉税证明管理情况开展专项税收执法检查的 自行申报，但税务机关给被检查单位下达的处理决定书确认违法事实为该企业“未将其员工在两处取得的工资薪金合并计算并代扣代缴个人所得税”，作出了由该企业 ...
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工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制 的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。 但愿上面的内容能够企业家的您及您的企业有所 ...
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税务局，深圳市地方税务局：为规范外国银行分行的税收管理，根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税实施细则》（以下简称实施细则）第二十条的规定，现就在华外国 人数或工资占总行总员工人数或工资的比例；（五）上述两种以上比例的综合平均比例；（六）经分行申报，当地税务机关认可的其他方法。五、同一家外国 ...
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