与产后都应享受的原则。在临产分娩前一段时间，由于行动不便，女职工已经不能工作或不宜工作；分娩以后，需要一段时间休假、恢复健康和 政策 依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女 ...
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与产后都应享受的原则。在临产分娩前一段时间，由于行动不便，女职工已经不能工作或不宜工作；分娩以后，需要一段时间休假、恢复健康和 政策 依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女 ...
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标准。二、实施进度要求考虑到各地经济、社会发展水平和改革进程不平衡，育龄女职工在年龄结构和职业分布上也有较大差异，按照“区别情况，分类指导，逐步提高” ，应于１９９７年底以前按劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》（劳部发［１９９４］５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准修订办法。 ...
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和个人三者之间的关系，合理确定工资水平。经研究，对北京市企业试行人工成本的预警预报管理办法，并发布北京市人工成本状况(见附件)。具体办法如下：一、关于人工 、大病医疗费用按市政府有关规定进入成本。工伤保险、职工生育保险待有关政策出台后按规定进入成本。2．职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用及职工 ...
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劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。（根据《北京市人口与计划生育条例》第30条） *天津市：实行晚育的，给予女方一个月基本工资 ，增加产假15天；难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》规定)西藏自治区：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ...
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保障局、各委、办、局、总公司，各计划单列企业，中央在京单位，军队驻京企业，各医疗机构：根据《北京市基本医疗保险规定》（2001年2月20日北京市人民政 起付标准按一次计算，支付比例按医院级别分别计算。二十五、女职工生育符合有关规定的医疗费用，享受公务员医疗补助的，由公务员医疗补助经费中支付；其他单位的 ...
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，报市人民政府批准。”本决定自2004年1月1日起施行。2001年2月20日市人民政府颁布的《北京市基本医疗保险规定》根据本决定修改后，重新公布。北京市基本医疗 应当由个人自付的。第三十一条企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定 ...
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人民政府令第141号公布，自2004年1月1日起施行)市人民政府决定对《北京市基本医疗保险规定》作如下修改：第四十条第一款第(二)项修改为：“退休人员在一个 应当由个人自付的。第三十一条 企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定 ...
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北京市人民政府第６８号令《北京市基本医疗保险规定》已经２０００年１０月２４日市人民政府第２９次常务会议通过，现予发布。市长刘淇目录第一章总则第二章基本医疗 应当由个人自付的。第三十一条企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行 ...
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府第68号令发布根据2003年12月1日北京市人民政府第141号令修改)目 录第一章 总则第二章 基本医疗保险基金第三章 基本医疗保险个人帐户第四章 基本医疗保险待遇 由个人自付的。第三十一条 企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关 ...
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