分）说明：检查时限问题，如2012年进行评审，评审前三年指2009、2010、2011三年；本年度指2012年；近一年指从检查日开始往前倒 ： 年 月 日6.3.1—6.3.3 中医护理工作检查记录表省（自治区、直辖市） 中医医院 指标 检 查 记 录 扣分方法 分值 实得分 扣分原因6.3.1 护士 ...
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护理服务。加强对医院护士队伍的科学管理，充分调动护士工作积极性。完善护理服务标准、规范，促进护理质量的持续改进，提高临床护理服务水平。到2015年，在全国 实际需求，细化培训计划和内容，加强培训基地建设，注重培训质量和效果。（三）长期护理服务模式试点项目。在全国选择10个城市开展“以机构为支撑、居家为 ...
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的内容在病房的醒目位置公示（1分）。 实地查看3个病房的有关情况 （三）改革护理分工方式，实行责任制整体护理模式（10分）。1.病房实行责任制分工方式， 护理服务之前有明显增加（2分）；（3）改善临床护士的工作条件（1分）。 抽查2011年3月-7月的医院护士工资、奖金情况一览表；询问2名护士工作条件 ...
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增长的健康服务需求，我部组织制定了《中国护理事业发展规划纲要(2005一2010年)》，现印发给你们。请结合本地实际制定实施方案并将实施方案及时报我 充分发挥。医院护理管理工作需要围绕保障患者安全、促进护理质量持续改进的主线，建立健全规章制度、岗位职责和工作标准，加强人力资源管理，调动护士工作的积极性 ...
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增长的健康服务需求，我部组织制定了《中国护理事业发展规划纲要(2005一2010年)》，现印发给你们。请结合本地实际制定实施方案并将实施方案及时报我 充分发挥。医院护理管理工作需要围绕保障患者安全、促进护理质量持续改进的主线，建立健全规章制度、岗位职责和工作标准，加强人力资源管理，调动护士工作的积极性 ...
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后技术、服务、人才市场相互开放过程中管理方面的需要成为一项紧迫而重要的工作。三、我国护理事业发展中存在的问题我国护理事业发展取得的成绩是显著的，但是 的责任。2、增加总量，调整结构，实现护士人力资源的合理配置保证医院护士的配备，扭转目前医院护士缺编的状况。到2010年，各级医疗机构必须在达到国家规定的 ...
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急救护理技能，并定期接受急救技能再培训，再培训间隔时间不超过2年。⑤急诊预检护士工作年限≥3年，预检准确率90%。（3）急诊科科室管理①急诊科管理制度建全 具体实施、简报编写等工作。五、工作要求（一）克服松懈情绪，加强组织领导。连续三年开展的“医疗质量万里行”活动，是继“医院管理年”活动以来，卫生系统 ...
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急救护理技能，并定期接受急救技能再培训，再培训间隔时间不超过2年。⑤急诊预检护士工作年限≥3年，预检准确率90%。（3）急诊科科室管理①急诊科管理制度建全 具体实施、简报编写等工作。五、工作要求（一）克服松懈情绪，加强组织领导。连续三年开展的“医疗质量万里行”活动，是继“医院管理年”活动以来，卫生系统 ...
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及新疆生产建设兵团卫生厅（局），各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部，总参三部后勤部，总参管理保障部，总装后勤部卫生局，武警部队后勤部卫生部，总后直属卫生 努力的护理工作者。考核优秀的医院将开展优质护理服务与改革护理工作模式、增加临床护士配置、全面落实护理职责、调动护士积极性结合起来，扎实推进，注重实效 ...
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卫生厅结合我省实际，组织制定了《吉林省贯彻落实＜中国护理事业发展规划纲要(2005～2010年)＞实施方案》，现印发给你们。请结合本地实际，认真做好贯彻落实 效率。(三)增加临床护士总量，实现临床护理人力资源的科学、合理配置。1、增加临床护士总量，满足社会发展和临床工作需求。到2008年底，三级医院及 ...
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