福利待遇和代交工伤保险费。此后原告将被告工资直接汇入被告在银行的工资卡上。2007年12月30日被告以原告一工作人员口头告知不让其上班了为由认为原告解除了与 多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
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在解除合同时，由用工单位按该合同制工人在本单位工作的年限，每满一年发给一个月本人原标准工资的医疗补助费，但医疗补助费最多不超过六个月本人原 对合同制工人的管理，确定专人负责，建立活页卡、劳动手册等，切实掌握合同制工人的人数、工作单位、合同期限、社会保险基金的缴纳等情况；协助办理社会保险的投保事宜；做好 ...
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》第二条对该条例的适用范围做出了明确规定，该条例暂适用于（1）有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；（ 单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业保险条例》即规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。职工要求企业为其 ...
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》第二条对该条例的适用范围做出了明确规定，该条例暂适用于（1）有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；（ 单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业保险条例》即规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。职工要求企业为其 ...
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事实有原告提交的劳动合同、工资卡及双方当事人当庭陈述等证据可以证实。 本院认为，原告与被告所签订的劳动合同期满后，原告仍在原用人单位工作，形成事实劳动关系， 一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对于事实劳动关系，劳动和社会保障部《关于 ...
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该厂（副）主管核准后方得加班，并须按规定打卡，否则不发给加班费。第五十一条 加班费计算，作业员依平日加班每小时工资加给113；例假日加班加给假日工资，但假日 作业员如在加班时间内擅离职守者，除不发给加班费外，就其加班时数予以工论处。第五十三条员 工加班情况，由管理单位按月统计备查。十一、出差第五十四 ...
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村上还给我们在村上干活的人开工资每年1万元左右。 ⑼ 被告人李德明供述，每次都是村干部袁占有、郭建光、邱国领着，养殖场由我领工人参加，都是郭云智指使 减轻处罚。李德明应当被认定为从犯或胁从犯。本案应属单位犯罪案件。 王振祥的上诉理由是，其行为不构成抢劫罪，应构成盗窃罪。盗窃数额和盗伐林木的材积认定过高 ...
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上诉人廖宗兴支付2006年2月－6月加班工资及相关经济补偿金的问题。上诉人廖宗兴原审时提供的考勤卡没有加盖被上诉人佛山金舵公司的公章，且其中三份 农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的行为导致失业人员或农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或生活补助。根据上诉人廖宗兴提供的佛山市 ...
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按照本行制定的固定资产管理办法加强管理，做到有帐有卡，帐实相符，保证国家财产的安全和完整。第六十一条单位价值在５００元以上（含５００元），使用年限 患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活 ...
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明的辩护人认为，起诉书指控被告人李德明犯有参加黑社会性质组织罪不能成立。盗窃罪应认定为单位犯罪，应判处单位罚金；不应认定被告人李德明为主犯，应认定从犯或者胁从犯； 还给我们在村上干活的人开工资每年1万元左右。 ⑼ 被告人李德明供述，每次都是村干部袁占有、郭建光、邱国领着，养殖场由我领工人参加，都是郭云 ...
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