接替他爸爸的岗位成为正式工，两个都是同一个单位，现在退休了，之前的两年合同工也应该算在工龄里面的吧？可是现在发工资却没有，比别人全是合同工退休下 刚开始流行缴纳保险），或者说自始至终和别的同事一样，不接替爸爸的岗位，一直上合同工的话，就和其他同事一样呀。工龄也一样可是就是每月差200多元，这样对么 ？ ...
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所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六）临时工转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。第九条 工龄津贴职工 养老保险统筹，由公司与职工本人按一定比例共同出资，存入职工个人帐户，知道退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府或民航总局有关规定执行。 第三章 各类 ...
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部分构成：（一）待遇调整与我省物价指数上涨挂钩（月增加标准见附件1）。（二）与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加137元。（三）与退休人员 的为准。五、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本 ...
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加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。第二十条 非合同工享有的各种补贴、津贴一并在月工资中支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在 人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。第二十七条 以上工资 ...
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加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。第二十条 非合同工享有的各种补贴、津贴一并在月工资中支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在 人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。第二十七条 以上工资 ...
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先当地、后外地的原则。经劳动部门同意，可以招收不迁户粮的农民、外地合同工、轮转工、季节工等。第四条持蓝印户口的待业人员，在招工就业、 报企业主管部门或企业董事会审批。企业主管部门和董事会可以按企业经济效益情况确定厂长的工资待遇。第二十六条调入企业人员`再次就业人员以及复员、退伍、转业军人、大中专毕业生 ...
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凡是市直机关内的固定工，合同工，均实行公积金制度。离退休职工、临时工、三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度。（２）公积金由职工单位和职工共同存储，各 调离时，其结余的公积金本息全部由职工提取。职工在市内调转时，公积金随职工工资关系划转。职工在职期间去世，公积金本息由其合法继承人提取。（７）各单位 ...
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？ 本人是在一高校工作了十多年，父亲是该校的老职工，现已退休，我是属于子弟，一直是临时合同工，只因我的后台不硬，故一直没有得到解决转正，而在此 很多条件不如我的却先后转正，可我非但没转正，该校还尤其不关心我这种临时合同工，工资少的可怜——人家拿四五千一月，而我只有1200块，扣除养老保险只剩1000元 ...
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年在联通公司做临时工（当时不叫联通公司，而叫邮电局），1993年转为合同工，至2012年1月退休。1987年至2012年，期间公司经历几次变革整合（邮电局，中国网 之前的不但不给缴，还不承认87年到93的这段工龄。 去劳动部门问，要求87年到93年的工资表和连续工龄认定表，但是联通公司拒绝给出工资表， ...
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给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评： （一）拒绝或者无故拖延执行 《退役士兵安置条例》公布，标志着以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度基本建立，退役士兵安置工作进入新 ...
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