停发其5月份的生活费。 [案情分析] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案 经仲裁委员会调解不成，作出如下裁决：1.企业应于裁决生效之日起十日内按劳动合同约定的工作岗位恢复王某的工作。2.企业补发王某1997年3月至5 ...
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律师，您好，我有朋友在一企业工作，现在企业要求他变更劳动合同，就是单位和法人代表不同，其他待遇不变，工龄连续算，变更后合同单位为原合同单位的下属企业，这样是属于变更劳动合同，还是属于新签劳动合同？，如果不同意签，是否有补偿金，请教！...
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您好，请问调整劳动报酬（由高到低）是不是应该变更劳动合同？如果是，变更劳动合同的法定程序是怎样的？所有员工签名到一份《计件方案》上是不是就算变更了？这样有没有法律效力？...
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事业单位与企业单位是二个不同性质的单位，应该根据变更劳动合同约定的部分。否则就会混淆单位的性质，使全民混同于集体国企混同于民营。其结果是劳动者利益受损，违反了的本意。第三十三条规定:"用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行"，其他均会 ...
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原因让我下岗。请问，如果是单位原因造成我下岗，我还需要重新签订还是重新变更劳动合同。原来的劳动合同是不是作废了。因为上面的约定工资是1100元啊。请各位律师帮忙指教。我不同意下岗可以吗。谢谢附加条款包括在劳动合同里面了。劳动合同我已经签字了。如果单位以这一条让我待岗。我可以单方解除劳动合同吗 ...
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企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次 ...
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今天有个人告诉我，变更职位，无需签订补充劳动协议.我想知道变更劳动合同到底用不用签补充劳动协议，难道是劳动法更新了？没听说过...
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1.《劳动合同法》中事实劳动关系受法律保护，那么口头变更劳动合同后的合同条款有效吗？怎么维权？2.用期的劳动者解除权，《劳动法》是随时通知，而《劳动合同法》是要提起3天通知，这个有矛盾吗？通知是否一定要书面呢？...
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我公司采购业务由另一家独立法人单位承包，采购部门人员需转入另一单位，原劳动合同主体发生变化，可以协商一致变更劳动合同主体吗？对于怀孕员工也可以使用这种变更吗？...
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您好，因为工程已经转移到外省，公司要求变更劳动合同上的工程(调至其他工程)，本人不同意变更。公司负责人说要在其他工程划分1个小区域设1气我，请问这种情况能处理吗？...
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