于2008年7月15日进被告处，担任司机。2009年4月5日，因原告不服从工作安排，被被告解除劳动合同。被告没有安排原告加班，工资根据实际工作天数 原告变更后的赔偿金请求未经过仲裁前置程序。上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册及签收、通知、等证据和当事人陈述在案佐证。本院认为，因 ...
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（以下同）1,500元-2,000元。本人于2008年6月27日至某公司从事司机工作，按某公司的安排送货，本人工作地点在上海市某仓库，该地点挂牌“某金属 审理笔录载明，高某称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。上海市某经营部经营者为沈斐，组成形式为个人经营，经营场所在上海市， ...
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的双倍工资差额人民币（以下币种均为人民币）26,620元；2、被告支付解除劳动关系赔偿金19,360元；3、被告支付2009年年底双薪2,420元。被告某 不利后果。原告称双方约定其担任某及其家人的专职司机、在长宁区上班，但未提供证据证明，且双方签订的劳动合同中约定原告岗位为驾驶员、工作地点为上海，故 ...
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日加班工资差额1,131.48元以及25％补偿金282.87元； 2、支付解除劳动合同赔偿金6,612.27元。被告上海某工具有限公司辩称：原告的加班工资已经在 （14）项规定并不明确，难以作为解除依据。本院认为，原告作为一名司机在对沪D87111的车辆保养上确实存在一定的疏忽，但尚未达到严重违反用人 ...
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事务所律师。委托代理人施莉珏，上海市汇业律师事务所律师。上诉人夏某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第4305号民事判决 8元及25%的赔偿金12,793.2元。原审法院认为，夏某某的工作岗位为司机，其工作时间具有一定的特殊性，夏某某现提供的证据并不能证明其加班 ...
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沟通信。原告入职后，一直担任外籍员工某（英文名RAYMOND ANTHONY WALL）的司机，并驾驶车牌号为沪EF3226的别克车。2009年7月，外籍员工 合同时所依据的客观情况发生变化，公司不再保留司机岗位，你的劳动合同无法继续履行。……由于你不同意协商变更岗位，公司只得根据相关规定，从9月21 ...
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，上诉人童宏川等8人与埃索公司签订了无固定期限的劳动合同。上诉人周定康的工作岗位是该公司业务部瓶车司机，其余上诉人的岗位均是埃索公司下属凯达公司的 凯达公司的4辆槽车作出停止运营的决定，故欲辞退原凯达公司调度和槽车司机。同年11月11日，埃索公司将有关裁员情况告知公司工会：“因公司连年亏损，1999年 ...
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。上诉人艾振因与被上诉人陕西华龙运输有限责任公司（以下简称陕西华龙公司）劳动合同纠纷一案，不服山阳县人民法院（2009）山民初字第00520号民事判决，向本院 ：山阳至西安联营车队是被上诉人的下属部门。艾振驾驶的车辆属华龙公司所有，司机取得上岗证、准驾证都是经华龙公司考核后从华龙公司领取的，对驾驶员的 ...
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调动到车间工作。双方对此产生争议，被告于2009年2月20日向津市市劳动争议仲裁委员会仲裁，要求原告支付经济补偿金8400元，补发2009年1、2月的工资 处工作，双方于2008年1月31日签定了为期两年的劳动合同，约定被告为原告的专职客车司机。2009年1月，双方因原告调整被告工作岗位产生纠纷。被告 ...
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为_________年（自________年_____月____日至____年____月_____日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即 传染病；天车工、外线电工不能有高血压病；司机不能有色盲病，等等。五是自由状态限制。签订劳动合同的劳动者，必须是自由状态不受限制的人 ...
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