建设和队伍管理引向深入。 二、以人为本，公正执法，转变工作作风 科学发展观的核心是以人为本。司法警察工作是审判机关文明执法的窗口，起着联系群众的桥梁和纽带作用 ，从事一些应该由法官负责的工作。 2、坚持统筹兼顾，禁止照搬照套。司法警察规范化建设不能搞一刀切，要因地制宜，因时而异：上级院的做法不一定适合 ...
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清楚地看到，这是一支占法院干部总数12%的大队伍，我们不能无视他的存在和发展。因此必须对司法警察职责、职权进一步明细化。 2、队伍建设规范化。确立规范的 法律明文规定的国家公权力，同时，法律也赋予了法警独立执法的主体资格。因此，司法警察在行使司法警察权时，也应当是独立、主动的、不受干涉的。从目前现状看 ...
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明显和突出，新的形势、新的任务要求基层法院必须建设一支与之相适应的高素质的司法警察队伍。聘任制司法警察的使用，不仅大大缓解了基层法院警力不足的困难， 司法警察也要严格遵守省高院的五条禁令，树立人民法院司法警察的良好形象。 三是实施经常化、规范化的训练工作，提高专业素质。对新上岗的法警训练，训练的重点应 ...
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树立三个至上理念的牡丹江市爱民区人民法院警务体制和机制改革的终极目标。那么如何加强司法警察管理模式上的现代化、规范化建设呢？笔者通过改革后的爱民区人民法院 法警组集体参与实施。 采用上述管理模式，解决了聘任制司法警察在工作中的执法资格问题。聘任制司法警察在在编法警的带领下协助在编法警履行法警职责，形成 ...
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人事管理制度改革的方向。实现了用人上的规范化和选择性。法院可以根据各自对法警的要求，依据《人民法院司法警察条例》规定，制定严格的标准，选择符合 ．改革法警录用机制可以促进法警队伍管理更加现代化。最高人民法院对司法警察管理工作的要求是：队伍建设革命化，管理制度正规化，教育训练经常化，警务装备现代化。法警 ...
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人事管理制度改革的方向。实现了用人上的规范化和选择性。法院可以根据各自对法警的要求，依据《人民法院司法警察条例》规定，制定严格的标准，选择符合 ．改革法警录用机制可以促进法警队伍管理更加现代化。最高人民法院对司法警察管理工作的要求是：队伍建设革命化，管理制度正规化，教育训练经常化，警务装备现代化。法警 ...
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、自治区、直辖市人民检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：近年来，检察机关司法警察规范化建设进一步发展，特别是《人民检察院司法警察执行职务规则》颁布实施后，各级 到检察职能的发挥，各级检察院都要高度重视此项工作。近年来，有的检察院在执法活动中，发生了犯罪嫌疑人自杀、逃跑、行凶等事件，给检察机关查办案件 ...
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提升了案件办理的规范化水平。（三）扩大司法公开面对社会矛盾多发、案件数量大、新情况新问题层出不穷的状况，中国司法机关在加强自身建设的同时，全面推进 统一的转变。到2011年底，全国共有近50万人通过国家司法考试，取得法律职业资格。建立警察执法资格等级考试制度。为提高人民警察的能力素质，国家规定所有在编 ...
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目的和依据 为进一步推进看守所执法规范化建设，明确看守所执法岗位职责、岗位规范和工作要求，规范执法行为，依照相关法律、行政法规、司法解释、部门规章和其他 1.临时出所押解 临时出所区分不同情况，分别由看守所民警、办案人员或者人民法院司法警察押解。每押解1名在押人员，押解人员不得少于2人。严禁使用非警务 ...
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又是各种矛盾纠纷的集散地，法院和法官职责的履行具有被动性和中立性，其独特的执法职务特征，不得不受到比其他一些机关和普通公民更大的安全威胁。2003年10 热情、诚恳周到、宽容耐心的服务态度对待进出审判场所的人员；二是要规范化服务，司法警察在执勤时仪容整洁，举止端庄，说话和气，使用文明执勤用语，不说服务 ...
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