经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我 方式收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留作证据主张赔偿？ 4、公司已提前了一个月口头通知我不续签，这种情况下我还 ...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司 就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的代通知金。公司人事于今年八月21日找我协商并且书面 ...
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续签。目前我的劳动合同已经过期一个月了。我也不想再跟公司续签了，我有下问题需要咨询您： 1.我提出不续签劳动合同，是否有经济补偿（已经公司工作五年）。 2.我需要提前多久通知公司不再续签劳动合同,公司收到通知后需要在多少时间内给我办理离职手续. 3.劳动合同到期后多长时间不续签 ...
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自然到期，公司即可自然终止与女职工的劳动关系，不续签劳动合同不存在任何风险，同时可以免除支付产假工资或其他各种福利的义务。事实上，这种看法跟现行劳动法律 、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等问题。王律师建议您在作出处理决定之前，提前咨询专业律师，以免招致法律风险。...
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签，签了2次共4年，2011年12月1日到期 2011年11月18日，用工单位领导口头通知我不再续签合同。经过口头协商，我目前已经离职。没有任何书面通知，也 的。我在要求补偿时，月工资按那个标准计算？ （4）我是否可以得到，未提前1月通知的补偿+4年合同的补偿，共计5个月工资补偿？看过几位的专业解答， ...
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2010年6月30 日。可去年在王某的合同到期前，公司人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了一 合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征，因此变更 ...
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单位租期到2014年3月31日止,在到期前15天我怕承租人不租,就提前问他是否要续租,对方以单位领导出差为由,一直拖不明确答复,当时我在电话里一直强调如 解除合同，所造成的损失由责任方承担。 十六、任何一方需要提前终止本合同的，应提前一个月告知对方，并赔偿另一方相当于一个月租金作为违约赔偿金。 十七、 ...
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。 现在，我想第一份《合同》到期（6月31日）时离职。 请问： 1.离职时还需要提前一个月（5月31日前）书面通知单位不？ 2.公司办理离职手序允许的最长期限为多久？ 3，单位是否会给补偿金呢？...
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年11月时公司下发了一个邮件：主要意思是附件中列有合同即将到期的员工姓名，具体公司是否与其续签12月初会另行通知。但到12月15日时公司告知我不与我续签 办理了离职手续。请问：上述情况我是否可以向公司索要经济补偿金？可要几个月的补偿金？上述情况是否属于公司未提前30天通知我不续签合同，需要另付补偿金？...
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劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？...
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