90年1月---92年6月临时工，92年6月转为合同制工人。请问临时工期间工龄怎样计算，需要什么相关手续。...
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为兰溪市供销社“全民计划外补充用工”，工作到84年10月被正式招为该单位“县属集体合同制工人”。84年10月参加浙江省统一招干考试通过，作为正式国家干部被兰溪市农行录用， ，批文依据是浙劳人干（88）55号文件。这个月办退休。我的连续工龄怎么算？有人说我的退休金年限只能从94年开始算，这让我无法接受。 ...
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劳动保险公司，主要职责是筹集和管理退休养老金，支付退休养老费用和组织理退休养老工人。社会劳动保险公司是同级劳动行政主管部门领导下的事业单位，所需经费在 实际需要进行测算，一年一定。第九章 劳动合同制工人工龄和缴纳养老保险金的时间计算第四十二条 劳动合同制工人在不同国营企业的工作年限和缴纳养老保险金时间 ...
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间或在待业期间被判刑，其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。 十一、合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，按本市国营企业退休费 费中列支，事业单位从事业费中列支。有关国家机关、事业单位、社会团体在实行劳动合同制后的工资、保险、福利待遇等问题，另行规定。 十六、《暂行规定》 ...
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代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工补充 执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条 全员劳动合同制职工重新就业的工龄计算问题：(一)凡符合本办法第十一条、第十三条、第十 ...
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也可不实行试用期；工种、专业不对口的，试用期限由双方商定。试用期间，企业应对工人进行入厂教育、定人定岗试用和德智体全面考察。第八条 实行熟练期和学徒期 养老期间的保险待遇，另行制定实施细则。第二十九条 合同制工人合理流动时，其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄。劳动合同终止或解除后的待业期间不得计算 ...
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第(三)项、第(四)项和第九条、第十条解除合同的合同制工人，在各个单位从事合同制工作的时间应连续计算工龄。 第二十一条 凡因合同期满，不续订合同，或按 、就业安排和生活补助等项工作。 第二十六条 国家机关、事业单位从社会上招用新工人时，参照本规定执行。 第二十七条 本规定如经市人民政府批准，于一九八四 ...
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、合同制工人的奖金、津贴、加班工资，暂按本单位现行固定工的制度执行。五、合同制工人实行工龄津贴。其标准是：连续工作满三年的，从第四年起逐年递增津贴 二十元不再增加。合同期满转到新单位工作时，其工龄津贴，重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、普通工的熟练 ...
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市、区）劳动部门办理招收录用手续，发给《劳动手册》，同时用人单位要与被招用的工人签订书面劳动合同。劳动合同一式五份，招用单位二份（一份装入本人档案） 部门按同工种固定工的标准供应加价粮，加价部分由企业负担。七、劳动合同制工人的工龄，由从事劳动合同制工作之日起计算，在各单位工作的时间，可以合并计算为连续 ...
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，经考核合格的，给予正式定级，定级水平按所在单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。2.职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一年以上的结业人员， 工人在辞退后又重新就业的，其前后的连续工龄可以合并计算。第二十八条 劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴 ...
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