。法律是以事实为依据的，尚高公司已对陈美阳的工资结算单认可，而该工勤卡是与此工资结算单复印在一起的，属于同一份证据，没有理由不对此进行质证 高公司工作，双方以应聘登记表的形式确认了双方的劳动合同关系，约定陈美阳的月工资为2000元。陈美阳认为自己试用期满后月工资为2500元没有证据证明，本院不予支持。 ...
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与你2008年9月1日到2010年8月31日签订的劳动合同。公司将根据相关的法律法规规定与你进行离职结算。请你近日与人事部联系具体交接 向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金13,584元；支付加班工资42,625元；支付2008年11月工资1,800元。2009年8月24日， ...
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了期限为2007年2月1日至2008年1月31日的劳动合同，约定每月工资为人民币（以下同）4,000元。期满后双方未续签，本人仍在某公司从事原工作。2008年 某某对该证据的真实性有异议，该证据上有涂改的痕迹。鉴于该考勤表在6月16日徐某某离职后仍有徐某某的考勤记录，有违常理，因此本院对该证据的真实性 ...
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美食公司、金灿酒店的员工。对证据的证明目的本院在本院认为部分阐述。2、美食公司工资表。证明美食公司员工情况。证明阴建丽是美食公司、金灿酒店的员工。林洪 开始履约后，林洪、林代香在酒店制作了鱼缸。2007年11月，合同期满双方未续订书面合同，但双方仍按原供销方式供货、结帐。2007年12月起美食公司未能 ...
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订立的提成标准为1500元/人，而且离职人员以离职时所联系客户成功回国的人数计算提成人数，未成功回国的一律不予结算。张××所主张的张景×等客户4 改判。××中心同意原判。经审理查明：张××与××中心订立口头合同，约定张××在××中心工作，试用期满后工资1000元/月，如联系客户成功出国，由××中心向张 ...
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月7日，我到松江某公司应聘驾驶员，由于各方面条件符合，公司和我签订一个试用期合同，合同表名：自2013年4月7日起，后一个月为使用期，工资两千， 通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。 ...
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唐三向被告安都公司的股东发了八封“公开信”，后离职。2004年3月12日，原告唐三因工资待遇及违约赔偿金问题向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ，原被告双方因是否履行、如何履行《和解协议》而产生的争议与双方履行和结算原劳动合同产生的争议不是同一法律关系，原被告双方因是否履行、如何履行《和解协议 ...
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不锈钢贸易的具体情况不知情，认为其行为不构成合同诈骗罪；并提出与鹤山贵翔公司合作经营的业务尚未到期结算，不能认定无法退还或拒不退还鹤山贵翔 )2003年4月18日自嘉利厂0459号帐户提取现金人民币121万元用于发放工资的8404、8403号支票、大额现金支取审批登记表。 (11)2003年4月19日 ...
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的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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