部门申请办理变更登记。第十七条外商投资企业经营期满解散或中途歇业，应由企业董事会提出解散或终止申请，报原合同（申请书）和章程审批部门审核批准后，由外经贸 十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护，双方均必须严格遵守。第三 ...
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部门申请办理变更登记。第十七条外商投资企业经营期满解散或中途歇业，应由企业董事会提出解散或终止申请，报原合同（申请书）和章程审批部门审核批准后，由外经贸 十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护，双方均必须严格遵守。第三 ...
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值易耗品成本，员工工资从每月营业额中支出，店内聘用经理需详细汇账，月末报双方核批。合同有效期两年，合同终止前两个月双方协商进一步合作事宜，如双方终止合同， 应重新签订合同，怡贝儿公司不同意或富贵女人公司不申请的，合同期满之日即自动终止。 怡贝儿公司提供的合同则显示协议有效期两年，从2005年3月8日至 ...
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，有权依照合法规定和程序，对洪如万进行委任、聘用、罢免、或调动其它工作岗位；洪如万工资标准为每月450元，工资形式为计件工资制计算计件单价方式为 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点是永和公司以双方的劳动合同期满为由终止双方的劳动关系是否合法。首先， ...
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解除、终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间或生产经营 登记手续时，应对办理失业登记手续人员的失业情况进行审核，在认定其确在失业并核定其应享受的失业救济期限、失业救济标准后，发给《失业证》和《失业 ...
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诉讼请求。 28、在中国境外(包括港、澳、台地区)设立的用人单位与劳动者因履行聘用合同发生的争议，不适用《劳动法》及其相关法律规定。人民法院受理该类 法律或行政法规，人民法院应当依法认定该约定条款无效。 33、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 ...
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劳动关系稳定，有经过人力资源和社会保障部门备案的劳动合同或聘用合同且在本城镇无私有房产、符合住房保障收入标准的外来务工人员可以申请公租房。申请人已婚的 交付履约保证金，以保证履行租赁合同。租赁合同期满或终止，无违约责任的退还保证金本金；违约的可以从保证金中抵扣应承担的相关费用。承租人应当按时交纳租金及 ...
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、学历和专业技术、岗位技能材料；4、招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5、工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原《职工养老保险手册 后）。（二）委托存档单位存档合同期满不再续存或在存档期间要求解除存档合同的，应当提前30日办理终止或解除存档合同手续，并提出档案转移处理意见。职介 ...
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售票服务工作协议书、劳动合同、聘用合同、青劳仲（2010）办字第650号裁决书等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。本案争议焦点及本院的认定1、原、 合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿 ...
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或自谋职业的各类大中专毕业生；（五）与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的 年续签一次，在合同有效期满前一个月内，携带委托合同书及有关审验证件材料到所代理机构续签合同手续。逾期不签者，其人事代理机构有权终止代理关系，并书面 ...
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