补足履行不足的部分，所以在部分履行情况下，应限定合同的解除。二是履行地点不当。如未在合同约定的地点履行。三是履行方法不当。如本应一次性履行却分期履行。 、采取其他补救措施，并有权要求损害赔偿。据此，解除合同的法律后果表现为两个方面的内容。（一）终止履行的后果；（二）恢复原状或采取其他补救措施的后果。 ...
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合同发生的权利义务关系全部消灭，当事人双方终止合同的履行即可。如果合同已部分履行，由于合同的解除而自始失去效力，所以当事人受领的给付也就失去法律根据，因而受领人 一方违约的情况下，非违约方不仅有权解除合同，而且有权要求违约方赔偿损失；而合同的变更并不与违约联系在一起，一般不存在损失赔偿问题。综上，合同 ...
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的其他情形。 2、合同终止后的义务 合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。二、合同的解除（合同法第九 十九、一百条） 1、债务的抵消 当事人互负有到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵消，但依照法律规定或者 ...
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和实务界都已达成共识。我国《劳动法》有关劳动合同的规定与劳动合同在经济发展中所处地位是不相适应的,其中关于劳动合同的解除的条款虽占了一半以上的条文,但 用人单位的后附属义务包括：第一、办理工作移交手续。劳动合同解除、终止后，劳动者对其负责的事务或归其保管的物品应办理移交手续。第二、竞业禁止。这是对 ...
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，劳动合同的解除分为以下几种情况： 一、 协商解除劳动合同 按照契约自由原则，劳动合同也是当事人之间达成的一种合意。因此，劳动法规定，在用人单位与劳动者协商 ：1、只要双方达成一致，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。2、用人单位与劳动者均有权提出终止劳动合同的请求。3、如果用人单位提出解除劳动 ...
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，劳动合同的解除分为以下几种情况： 一、 协商解除劳动合同 按照契约自由原则，劳动合同也是当事人之间达成的一种合意。因此，劳动法规定，在用人单位与劳动者协商 ：1、只要双方达成一致，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。2、用人单位与劳动者均有权提出终止劳动合同的请求。3、如果用人单位提出解除劳动 ...
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车辆整修费。 十四，乙方因保管好车辆广告，保持整洁完好，不得私自承接任何广告和宣传业务。 第十一条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有 承包经营期（按足月计算） 四，乙方具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的 ...
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，劳动合同的解除分为以下几种情况： 一、 协商解除劳动合同 按照契约自由原则，劳动合同也是当事人之间达成的一种合意。因此，劳动法规定，在用人单位与劳动者协商 ：1、只要双方达成一致，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。2、用人单位与劳动者均有权提出终止劳动合同的请求。3、如果用人单位提出解除劳动 ...
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或者没有完全履行之前，双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式，使得合同关系终止的法律制度。合同的解除，分为合意解除与法定解除两种情况。 1．合意解除。 实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限 ...
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的特殊性，在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下保险合同为被保险人或受益人的利益而继续有效。然而此时保险合同的解除权如何行使我国《保险法》未作明确规定 合同一方当事人缺位时通常因致使合同目的不能实现，合同的权利义务也当然地终止。而由于人身保险合同一般来说都是长期性合同，合同履行过程中很可能出现投保人缺位 ...
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