加班费、交通费及报销医疗、托保费等;延续两名孕妇的劳动合同。[案情分析] 本案是事实劳动关系主体问题发生的争议，在处理事实劳动关系争议中，应注意以下三 ，这种关系不符合法律规定的，企业与职工尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。[案情结果] 经查：酒楼被征用后，被诉人没有与申诉人办理 ...
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加班费、交通费及报销医疗、托保费等;延续两名孕妇的劳动合同。[案情分析] 本案是事实劳动关系主体问题发生的争议，在处理事实劳动关系争议中，应注意以下三 ，这种关系不符合法律规定的，企业与职工尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。[案情结果] 经查：酒楼被征用后，被诉人没有与申诉人办理 ...
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满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1年的合同，现在要求补签，我可以拒绝吗？公司是否可以以此为理由，说让我补签我不签的责任在我， ...
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条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 根据该条规定，如果用人单位没有及时 解除合同时补签了劳动合同，仍然不能免除其支付双倍工资的责任。劳动者有权利要求公司支付在没有签订劳动合同期间的双倍工资差额。 用人单位就此问题应当 ...
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限期雇佣关系，否则自发生劳动关系起，需支付双倍工资，我已经补签了合同，这种行为还适用上述规定吗？（劳动合同全在公司手中，没给我们） 2、虽然补签了合同，但是社保公司规定从现在开始上，09年到现在的都不给补缴，这样是不合法的吧？ 3、基于上述情况，向劳动监察大队举报可以解决问题吗？请您解惑，谢谢...
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时间也写的是08年9月。现在已经被辞退了 我在当地申请了劳动仲裁，他们刚才给我打电话告诉我说：“劳动合同是可以补签的，”我不知道是什么意思，是不是说只要在一年内补签了就不违法？也不没有双倍工资？ 我在网上查了下有人说只要公司在一年内与我签合同就不违法。这句 ...
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签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司本身有很多的问题，我是后来了解的，中间有几位员工因为各种 它才想补上合同的。（个人分析）现在它让我补签合同，但是我反而不想签了，而且待遇也很差。我本想年后再说了，但是它要我必须年前签。 1、要求 ...
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从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同，现在才是合同工，以前的工资里包含里保险的，所以现在要从工资里面都扣除 是合理的？ 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？因为合同存在异议，所以我没有签， ...
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公司为了防止员工去劳动部门投诉工资待遇问题，（以前未签任何劳动合同或者协议之类的文件）现在公司要求每个员工补签劳动合同，但是补签的日期不是员工入职公司的时间，比如，该员工是2008年2月16日入职，现在让员工补签的劳动合同时今天的时间2012年4月20日，请问这份劳动合同有效吗？能否 ...
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合同期限从签字之日起不得少于一年。 《辽宁省劳动合同规定》（2004年实施）第10条规定：补签的劳动合同，以劳动关系形成之日为起始日，合同期限自 不稳定的就业状态中，多次失业人员的不断出现，进一步加大了解决失业人员再就业问题的难度。 失业人员转岗需要进行新技术、新技能的培训，有的还需要一定的启动资金 ...
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