： 协商不成，只有上诉。劳动合同到期后，公司虽未与职工续签合同，但之后张某仍按原劳动合同向公司提供劳动，因此张某与公司在劳动合同期满后形成了事实劳动关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举可视为违法解除， ...
//www.110.com/ziliao/article-297132.html -了解详情
本人于2013年12月31日与公司劳动合同期满，现收到公司通知公司不续签劳动合同，我是2010年10月25日进入公司，而公司每年发放年终绩效奖金为2月份左右，且正对在职员工。问1：我能否要求获取年终奖金？问2：本人是否有权利获取 ...
//www.110.com/ask/question-2127496.html -了解详情
分析案件情况，给马先生提出如下法律建议：1、公司在合同期满后，未在一个月内与马先生续签书面劳动合同，依法应支付11个月的双倍工资;2、公司虽然 支付双倍工资、支付拖欠的加班费以及经济补偿金。【审判结果】本案经过劳动仲裁及法院一审诉讼，最终，员工的大部分请求得到支持，该外资企业支付给马先生将近十万元的 ...
//www.110.com/ziliao/article-521856.html -了解详情
1993年7月1日,双方续签劳动合同至1995年6月30日。合同期满双方未办理终止合同手续。之后,被诉人各部门均以申诉人技术能力不强、工作欠佳为由不予 的意思表示。根据该公司《员工手册》有关合同终止的规定,任何一方如不提前通知,则视为双方同意续订劳动合同。由于双方没有约定合同期限,可看作双方按月确认了 ...
//www.110.com/ziliao/article-280866.html -了解详情
单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定 用人单位可不支付经济补偿。 只有单位不续签劳动合同，或者单位以降低工资待遇或者其他低于原来合同条件要求员工续签，而员工不续签的，才需要支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322864.html -了解详情
和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动合同有一份，当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的，当时公司是说这只是假合同 月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -了解详情
和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动合同有一份，当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的，当时公司是说这只是假合同 月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同 ...
//www.110.com/ask/question-1025782.html -了解详情
1,我是上海公司驻广州办事处的一个员工,14年12月15日合同期满,员工手册上注明如不续签合同需要提前一个月通知对方,但公司只提前3天.在12 是8000元,但公司只委托第三方公司按照广州市最低工资待遇为基数购买社保及公积金,劳动合同也是为了规避风险将待遇写低为2000多元,这样又是否合理? 以上3个 ...
//www.110.com/ask/question-3102691.html -了解详情
时间是2011.10.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈拢，2014.10.17就是合同到期，公司又说同意跟我续签劳动合同，但是不是在我之前上班的地方，我之前上班的的方是主城区，现在 ...
//www.110.com/ask/question-2938367.html -了解详情
时间是2011.10.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈拢，2014.10.17就是合同到期，公司又说同意跟我续签劳动合同，但是不是在我之前上班的地方，我之前上班的的方是主城区，现在 ...
//www.110.com/ask/question-2938365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务