总部以此为条件同意给予加盟店这种营业资格。为此，双方同意下列条款。 第一条 定义 本合同中使用的有关文字的定义 “A公司经营技术资产”：由总部开发、完善成型，用于 或总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由 ...
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合同书复印件一份共8页，拟证明原告与员工是按照劳动合同样本签订有劳动合同的，该合同样本与原告和被告签订的样本是不一致的，间接证明原、被告两者 代理书记员孟 娜附相关法律条款：《中华人民共和国合同法》第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 ...
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的双倍工资差额16,800元。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同书、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：根据《中华人民 签订劳动合同，并通过原告所在B3车间主任徐文祥发给B3车间所有员工新的劳动合同样本，被告虽自2月20日开始请事假，但自26日便回公司上班，被告不 ...
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）劳动合同新制度引起的社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》通过后不久，2007年9月30日，深圳某公司 发布，调查分别从两个途径进行，一是在该杂志社数据中心随机抽取了2000个样本，二是由该刊记者直接面对受访者获得答案，在历时一个月的调查中，总共回收 ...
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年3月5日，蓝图司法鉴定中心作出鉴定意见：检材《劳动合同》中“王×”的签名笔迹与现有样本中王×的签名笔迹不是同一人书写。原告对蓝图司法鉴定中心 于普通员工，作为人力资源部高级管理人员，其主要职责是负责公司的人事管理，其中应包括规范员工劳动合同的签订，因此王×有责任和义务督促××公司与自己签订书面的劳动 ...
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劳动仲裁委员会二七劳裁字[2009]第7号仲裁裁决书。3、原告与员工签订劳动合同样本两份。4、中原区教育局出具郑州中原绿业电脑学校终止办学资格书证。 职业培训学校上诉状中所提到的相关法律是对学校教师的约束，对被上诉人可以适用劳动合同法。河南绿业电脑职业培训学校认为二七区仲裁委无权管辖，但其在仲裁时未 ...
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的一年期合同，而不是无固定期限合同外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为， 单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告代理人在庭审中说其劳动合同样本是统一由番禺百得公司制作好的，且该合同第七条也规定“甲方因生产和工作需要，依据乙方的 ...
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甫，黔江区城厢法律服务所法律工作者。原告孙光祥诉被告重庆弘扬建材（集团）有限公司劳动争议一案，本院于2009年8月31日受理后，依法由代理审判员刘文玉独 证据：1.员工花名册；2.2007年1月至2008年4月的工资表；3.弘扬建司[2008]8号文及其签收单；4.培训记录和周昌玉的劳动合同样本。经过 ...
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条之规定。兴桂公司于2003年5月6日发了〈〈南海市兴桂房地产有限公司员工工资及福利待遇发放标准〉〉(南兴房字[2003]03号)，其中有关于职称的补贴 行为，不从整件事的客观去分析以及双方鉴定《劳动合同》约定工作内容的严肃性去判决。1、一审认定“打印合同样本是销售的随附性工作”。作为房地产公司的销售 ...
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为上海地区OTC副经理，其时原告的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位；2、第二被告单位组织结构图，证明原告管理包括 证据6真实性无异议，但认为证据6为2009年样本，并非前几年的样本。另外，该样本为与经销商之间的合同样本，不是与第一医药商店之间的协议。本院 ...
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