工作。各县级市建设局是其各自辖区内建设职工教育的管理部门，负责本辖区内的建设职工教育管理工作。2．培训社会化的原则经市、县级市建设行政主管部门登记 本企业建筑工地民工业余学校的开办；3．积极做好企业一线人员的岗位技能的培训鉴定工作，提高企业员工的持证上岗率。（五）经建设行政主管部门登记备案的培训机构 ...
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及所属机构财会人员的培训工作，要求行长、主管行长、有关业务部门了解本制度，各级财会管理人员能熟练掌握本制度。三、有关新旧财务管理制度的衔接问题，总行 六）营业费用。包括职工工资、劳动及待业保险费、劳动保护费、职工福利费、职工教育经费、工会经费、外事费、电子运转及科研费、安全防范费、车船燃料费、会计出纳 ...
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和意见。3．负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。4．负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。5．严格执行国家财经法规 实际情况挂钩，实行月薪制。各职能部门按照本工资管理制度，根据本部员工岗位职责、员工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。（四）备案原则1．对于利润 ...
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，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。 与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试 ...
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制度的通知》(计价费[1997]2311号)文件；为完善价格监督体系，建立企事业单位物价员工作网络，加强与企事业单位物价工作的联系，充分发挥物价员在价格工作中的 和物价员证管理制度在全省范围内，在向企业(含非公有制企业)实施收费的所有单位和部分与人民群众生活密切相关的重点行业，如医疗、卫生、教育、邮电 ...
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”做为年度校正及维护计划实施的依据。第十一条 校正计划的实施1．为使员工确实了解正确的使用方法，以及维护保养与校正工作的实施，凡有关人员均需参加讲习 效果，以及协助协作厂商建立质量管理制度。第二十六条 由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。第二十七条 实施要点（一）依教育训练的内容，分为以下三类 ...
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的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。 3．重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育，对保卫卡口和巡逻人员进行提高专业素质 部门及本公司颁发的各项管理制度。 第三十六条 部位所在部室主管领导应按“谁主管、谁负责”的原则，抓好职工的安全教育、技术培训，提高人员专业素质和 ...
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生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各机 设施及劳动保护用品。发现不安全因素，及时报告领导，迅速予以排除。（三）教育与培训第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级 ...
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到工厂参观学习，须征得子公司生产负责人或生产厂厂长的同意。第六条安全生产管理制度公司各级部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行政府有关 教育。认真执行“三级安全教育”制度，新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可上岗。要求 ...
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第一条 员工培训是指公司为增强员工专业知识和岗位适应能力，提高工作技能和综合素质而进行的系统化的教育训练与开发活动，公司致力于创建一个学习型组织，使员工 对员工的培训主要有两种形式，一种是外部培训，即公司员工参加社会上组织的各种管理或技术培训；二是公司内部培训。第五条 目前公司主张经公司自主组织的内部 ...
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