3、陈芳兰在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，陈芳兰是与 》期间，以建兴公司名义招聘陈芳兰，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为陈芳兰等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却 ...
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制度。社会保险具有国家强制性。社会保险既是职工的权利，也是职工的义务，职工无权放弃；用人单位不但应当依法缴纳社会保险费，还要履行代扣代缴的义务。具体到本案，公司 ，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并能获得经济补偿。可见，不给员工缴纳社会保险有很大的法律风险。尤其是在《 ...
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上海XXX进出口有限公司提供如下证据材料：一、劳动合同，证明双方的劳动关系，及原告的月工资1800元；二、员工手册，证明被告制定有关于请假的相关规章制度 11月3天未休年休假工资537.93元的裁决结果正确。原告明确表示放弃要求被告支付2007年9月至2008年10月加班工资差额1802.68元的诉讼 ...
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双方在协议书中约定的补偿标准及补偿总额并非违反法律的规定，而是佛仪公司为照顾老员工放弃了自身的部分合法利益。佛仪公司保留向黄惠玲追回多支付的补偿款的 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。佛仪公司实行内部管理电脑化，并对员工进行了培训。2003年11月13日，佛仪公司以黄惠 ...
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我是宁波一家外资时装贸易公司的员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连 我们也看不大清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析 ...
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包含绩效工资及绩效考核的具体标准；三、其他管理层的劳动合同2份，证明原告作为总经理与其他员工签订的劳动合同中工资也包含绩效考核部分工资； 四、部门工资 ，原告放弃要求被告支付自2009年11月25日后的工资、支付2009年11月至2010年4月由原告代交的社保金11100元、及继续履行双方的劳动合同和 ...
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，为了便于诉讼，原告放弃部分主张的金额，变更第二、三、四项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资 ，证明原、被告系承包关系；5、海南社保稽查处理决定书，证明海南社保在稽查中没有将原告列入员工名单中，原、被告没有劳动关系。对此，原告表示，对员工花名册、 ...
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，为了便于诉讼，原告放弃部分主张的金额，变更第二、三、四项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资 ，证明原、被告系承包关系；5、海南社保稽查处理决定书，证明海南社保在稽查中没有将原告列入员工名单中，原、被告没有劳动关系。对此，原告表示，对员工花名册、 ...
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，为了便于诉讼，原告放弃部分主张的金额，变更第二、三、四项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资 ，证明原、被告系承包关系；5、海南社保稽查处理决定书，证明海南社保在稽查中没有将原告列入员工名单中，原、被告没有劳动关系。对此，原告表示，对员工花名册、 ...
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，为了便于诉讼，原告放弃部分主张的金额，变更第二、三、四项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额 ，证明原、被告系承包关系；5、海南社保稽查处理决定书，证明海南社保在稽查中没有将原告列入员工名单中，原、被告没有劳动关系。对此，原告表示，对被告提供 ...
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