再由员工签收，该事实上诉人在仲裁时也是承认的。被上诉人每月1500元的收入完全可以从被上诉人签收的工资单中反映出来。上诉人与被上诉人在二审诉讼期间没有 被上诉人于2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算 ...
//www.110.com/panli/panli_42332.html -了解详情
一、未签劳动合同双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 至于第三种观点不妨采取特例法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样计算？患病或非因工负伤医疗期怎样计算？因责任事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-289698.html -了解详情
即在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突。核心在于：经济补偿该如何计算？经济补偿是按实发工资、基本工资还是 支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
814.29元/月计算？原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。樊甲对上述证据的真实性无异议，但认为应按双方签订的劳动合同履行。樊甲提供了双方 年8月1日至2006年9月1日工资853.21元。樊甲于2006年8月2日花费的医药费168.40元,与樊甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊甲。樊甲因工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_11008186.html -了解详情
即由用人单位按照出勤发给工伤职工工资以及福利。停工留薪制度的目的在于保障在职工发生工伤或者职业病后，还未取得赔偿金前或者在索取赔偿金的期间，可以获得正常劳动报酬收入 2]《法律小全书》，法律出版社，2010年1月版； [3] 杜琼《本案停工留薪期如何计算》，《人民法院报》，2006年5月22日第四版；...
//www.110.com/ziliao/article-371190.html -了解详情
菱制品公司在该仲裁裁决发生法律效力之日给付原告杨伟受伤住院治疗期间的伙食补助费262.50元、受伤住院治疗期间的工资828元、首次安装义肢的费用20880元 工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》均对假肢安装及更换有明确规定，虽然该法规没有明确说明假肢更换费如何计算，但根据以前的相关规定及交通事故方面 ...
//www.110.com/panli/panli_84378.html -了解详情
关系。 因用工单位未办理工伤保险，且双方当事人在工资上存在争议，双方都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算赔偿 意见：李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，其因工受伤致六级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于双方已事实上解 ...
//www.110.com/ziliao/article-368123.html -了解详情
非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病时，用人单位应该如何处理与劳动者的劳动关系？按照相关规定，应当区分医疗终结发生在医疗期内，还是 休假证明，这样由第三方提供职工患病需要休假的依据。4) 对于医疗期病假工资的计算问题，用人单位要严格规范劳动合同及员工劳动报酬的管理，做到前后统一。如果员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-356814.html -了解详情
】 员工在上下班途中或工作期间受到第三人的侵害，如暴力伤害、车祸致害等导致受伤或死亡，依照法律认定工伤，员工在获得工伤赔偿的同时是否还能向 的赔偿，在实际上造成了劳动者生命权和健康权的不平等。 四、对立法模式的探讨 如何解决上述各地法院采取不同处理方式以及劳动者生命权及健康权不平等问题，我们认为是出台 ...
//www.110.com/ziliao/article-62238.html -了解详情
规定的执行。的规定，玉林市人力资源和社会保障局对周某朝工伤认定完成的时间是2010年8月17日，本案工伤保险待遇计算应按2010年12月20日修订 本案承担民事责任的主体。黄某军承包经营未办理营业执照不具有用工主体资格，招用员工从事主营业务，属非法用工行为，应承担相应的法律责任，因此，本案的民事责任应 ...
//www.110.com/ziliao/article-286611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务