新建企业，雇佣了十几名低学历的劳动力，要求不缴纳五险，可以跟公司签订一份如有工伤、医疗等事故发生，不向公司索赔的合同，请问诸如此类的合同是否具有法律效用？企业是否凭此可不缴纳五险？...
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充分，因此，不认同此计算结果。5、飞鹏公司向鹏成公司索赔预期利润 600000元。此金额是飞鹏公司估计值，其提供量化依据不充分，因此，亦不 的下降，并且我国法律规定的“赔礼道歉”民事责任与普通民事生活中的“赔礼道歉”并不相同，是否承担赔礼道歉的民事责任，要根据侵权行为所指向的权利对象、商誉损失的程度、 ...
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到公司的要求，经总经理审批，公司有权停止试用。 4）试用期间，人事行政部及用人部门、相关部门会对员工是否胜任其职务进行评估。工作表现出色而受到奖励 进行____次绩效考核。人事行政部门负责进行设定考核； 2．除公司进行的绩效考核，各个部门主管可以对本部门的员工进行不定期的考核，但需在人事行政部报审考核 ...
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提供专业服务。根据有关并购的政策和法律、产生的法律后果、有关批准手续和程序向公司提供法律意见和并购方案，并对各种并购方案的可行性、法律障碍、利弊和风险 产权不明、主体不具备资格导致的纠纷；行政干预纠纷；利用并购进行欺诈的纠纷；员工安置纠纷等。（二）尽职调查直指并购中的风险律师尽职调查的工作范围必须明确 ...
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就要求这项权利必须处于积极的行使状态，而不是消极的不行使。因此，以是否向媒体曝光作为索赔的交换条件，本身并不是舆论监督权的行使方式。而当行为人以向媒体曝光 的事实向媒体及社会公开，并会向有关部门投诉及向法院起诉。乙公司不愿对外声张影响企业信誉，于是提出愿意以可以接受的数额给予甲略高于其损失数额的赔偿。 ...
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就要求这项权利必须处于积极的行使状态，而不是消极的不行使。因此，以是否向媒体曝光作为索赔的交换条件，本身并不是舆论监督权的行使方式。而当行为人以向媒体曝光 的事实向媒体及社会公开，并会向有关部门投诉及向法院起诉。乙公司不愿对外声张影响企业信誉，于是提出愿意以可以接受的数额给予甲略高于其损失数额的赔偿。 ...
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和临时企业上门收款点清单可以看出，原告所列的企业名称是福建省公路稽征局厦门稽征处，包含了名称、地点、状态，这些因素都直接影响保险费率及是否投保。而原告所 关于要求尽快解决个体经营者曾素珠挪用公路规费资金案的函》，系商业银行为向中华保险公司索赔而与公路局共同串谋编造的数据，与事实、证据不符。（3）曾素珠 ...
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每月发放部分工资，剩余部分年薪预留在年底考核后发放。2014年7月底，合同到期届满前，该员工提出离职，并向公司主张1-7月的年薪预留部分，但公司 ，员工书面确认放弃这个权利后，不能再行反悔。 相反的观点是：劳动者放弃工伤索赔权利、劳资双方约定的赔偿金、实际结算工资标准低于法定标准，是用人单位免除自己 ...
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扣管与该照片中显示的不一致；对证据9、10 真实性不认可，认为该类证据可以事后制作，且没有被告马X签名；对证据11 认为被告之间本是协商解除派遣关系； 导致公司投入大量人力和时间，加上客户书面要求的索赔，已远远超出人民币二万元。根据公司《员工纪律政策》和《违纪行为列举》的相关规定，自2009年7月13 ...
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扣管与该照片中显示的不一致；对证据9、10 真实性不认可，认为该类证据可以事后制作，且没有被告卢X签名；对证据11 认为被告之间本是协商解除派遣关系； 导致公司投入大量人力和时间，加上客户书面要求的索赔，已远远超出人民币二万元。根据公司《员工纪律政策》和《违纪行为列举》的相关规定，自2009年7月13 ...
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