？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但其均不前来办理，且是在口头多日请假的前提下就直接不来 提供的考勤数据全部系“伪造”，能否要求仲裁按实际考勤数据结算工资。（全公司所有员工工资结算均按考勤数据） 4、员工A不按当初双方面试时约定的工作时间，每周 ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html -了解详情
语气要适中。d．接听用语：“您好！_______”。e．要耐心细致的回答顾客提出的问题。f．要认真做好电话来访纪录，明确记录访客电话、出游意向、时间、人数 ．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二）病事假1．员工因病因事请假须填写“请假单”，一天以内（含一天）由 ...
//wengui.110.com/wengui_4132.html -了解详情
到岗的须头天下午下班前电话通知综合管理部，否则视为缺勤3．批假权限（1）员工请假：管理处主任（职能部门经理）批假权限为一天总经理助理批假权限为___天 4．工资结算：从即日起，发放的月工资为了1—30日的工资，员工辞职时，工资结算推迟到下月的工资发放日十三、辞退1．由综合管理部发出辞退通知2．对庆单位 ...
//wengui.110.com/wengui_2422.html -了解详情
向被申请人提供任何请假手续，更没有在被申请人出上班提供正常的劳动，其行为应是为旷工。根据劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定 ；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。 从被告提交证据五《员工工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
向被申请人提供任何请假手续，更没有在被申请人出上班提供正常的劳动，其行为应是为旷工。根据劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定 ；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。 从被告提交证据五《员工工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
缴而未缴足部分合计人民币4680元，其中680元由原告直接签收（被告对每个员工包括原告在内一律按每月20元直接支付），另4000元只是针对部门领班个别发放， 主张的经济补偿金问题，因原告自2009年1月17日起未到公司上班，也未办理请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故 ...
//www.110.com/panli/panli_293025.html -了解详情
社会保障等，潘天彬为了争取其他员工及自己的权益出面与厂方协商引起联众家具厂辞退潘天彬；(5)潘天彬与厂方特别助理刘捷文就管理问题上意见分歧，加快了联众 得乱七八糟，公司文员还得要为他算上班时间，公司也得为他结算工资。六月份没有考勤记录，七月份调休及请假，但联众家具厂还是支付了潘天彬在《劳动合同》中所 ...
//www.110.com/panli/panli_83186.html -了解详情
安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。第二十五条 对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。第二十六条 员工请假和休假可分为八种 责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职申请。第七十二条 辞职的手续和费用结算，按公司文件和有关规定办理。第七十三条 公司向员工提供部分 ...
//wengui.110.com/wengui_410.html -了解详情
保险金合计1034.90元。其主要理由如下：1、被上诉人没有按照上诉人的规章制度进行请假，2008年4月9日和10日，被上诉人不服从安排，擅自不上班，其 给上诉人造成经济损失，双方对工资结算发生争议，并非上诉人无故克扣被上诉人工资，故不存在补发工资以及加发工资25％经济补偿金的问题。 经二审审理查明的 ...
//www.110.com/panli/panli_242017.html -了解详情
没有原告的签名，不是原始统计资料。2008年8月12日，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告回工作地点打卡下班，遭公司保安拒绝 按照原告自动离职处理，合法有据，并且事先征得工会组织的认同，事后向全体员工通告。3、考勤表、请假单、工资结算表、加班及休假汇总表。证明公司对员工出勤进行 ...
//www.110.com/panli/panli_3450914.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工请假工资结算问题
- ·委托诉讼代理人告知书
- ·多方合作经营服装类协议书
- ·一审诉讼委托代理合同纠纷
- ·委托一审代理诉讼合同纠纷
- ·刑事案件管辖分工补充规定
- ·危险化学品安全管理条例
- ·被公司其他部门经理打
- ·工业企业安全管理制度
- ·关于农村宅基地权属问题
相关搜索