没有过,包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算,所以实在不想做了,4月15日打了辞职申请,她说看我是试用期所以不要我提前一个月,提前1礼拜好了,然后我今天去了,想结算下工资,可是她不肯给我,说是要按照公司规定,4月底发3月的到5月31号才能拿到我试用期 ...
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年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有 ,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职申请的复印件,也 ...
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第一:找部门经理说辞职,他说要批到2013年1月15号。 第二:我说按劳动法,在职不到一个月,可以提前3天申请离职,部门经理说没签劳动合同。 第 了工资 那你就做到下月的15号 可是我不想再做了,听这个工厂的老员工说,新员工进去第一个月,没做满22天 礼拜六、礼拜天、上班算正常上班。由于要回家、我这样 ...
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给公司签的一年的合同,中途辞职需提前30日,公司结算工资一直是按月结算,周末晚上加班也没有额外的加班工资,应该就是(月薪/每月总天数=每天工资), 一月工资发放呢?合同法上是规定30天前提书面申请,但是如果公司要你离职,可以多付一个月公司后立即离职,而现在是公司要你在辞职后不到30内离职,而不付其工资 ...
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都加工资,我们就加那么一丁点,所以我打算辞职,因为公司规定辞职要提前一个月申请,所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了,今天4月25日 了,然后签一个名字就走人继续上班了,合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么,我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们 ...
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都加工资,我们就加那么一丁点,所以我打算辞职,因为公司规定辞职要提前一个月申请,所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了,今天4月25日 了,然后签一个名字就走人继续上班了,合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么,我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们 ...
//www.110.com/ask/question-958790.html -
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都加工资,我们就加那么一丁点,所以我打算辞职,因为公司规定辞职要提前一个月申请,所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了,今天4月25日 了,然后签一个名字就走人继续上班了,合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么,我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们 ...
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单位规定辞职要提前一个月申请,但如不按程序就辞职走人,企业也没有正式的、明文规定具体处理决定。本人6月与经理说明辞职,经理不同意并要求以请假形式暂离职 发,找公司却说原来的的经理已离职,我的情况没有人可作证,老板说不给工资,要我找已离职的经理承认当初的口头协议来,才会给出处理结果,这样的要求是否合理, ...
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单位规定辞职要提前一个月申请,但如不按程序就辞职走人,企业也没有正式的、明文规定具体处理决定。本人9月中提出辞职几天后就不去上班了,当时单位领导也没说这样不按程序就扣9月份工资(半个月的)。发工资时老板说不给工资,完全是老板一句话的事。虽然此事本人没按公司制度办也有责任 ...
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,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里,到12月31日 单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意,此处所说的通知仅是单方面的告知,所以不必 ...
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