员工，他不需要解聘他，而只需将其打回劳务派遣公司。派遣公司可以承诺再帮他找一个新单位，但是也许这两个单位的差距是国家电视台和某县电视台的差别。“ 显示：目前全国城镇灵活就业人员已达到5000万人。 「不受保护原因」劳动合同法强制要求企业必须与员工签订书面的劳动合同，并从三方面进行了约束：一、企业必须从 ...
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入职三年至今 因公司原因未与我签订劳动合同，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢 下属的外地分公司，因工作量问题，跟我的上司已经谈好申请涨薪，所以我拒签劳动合同，等涨薪确定再签。 下个星期人事又拿给我一张续签劳动合同书要求我 ...
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电力局下属的由电力局内部人员承包的水电站工作了十年，期间只签过两次合同，一年一签，之后未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包人和电力局正在打 下来。但是我知道，父母的工作，应该得到更多合理的合法的报酬。 请问该向谁提起申请赔偿？有哪些具体的方面可以申请赔偿？要准备一些什么资料？ 谢谢。...
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上述行为对用人单位造成经济损失。那么，在实践中如何掌握劳动者解除劳动合同的条件，哪些属劳动合同中约定的保密事项，劳动者对用人单位造成的经济损失又如何界定 劳动合同的期限和应采取的形式所作的规范，而不是“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”这种充分条件的表述。 2、根据《劳动法》第 ...
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上述行为对用人单位造成经济损失。那么，在实践中如何掌握劳动者解除劳动合同的条件，哪些属劳动合同中约定的保密事项，劳动者对用人单位造成的经济损失又如何界定 劳动合同的期限和应采取的形式所作的规范，而不是“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”这种充分条件的表述。 2、根据《劳动法》第 ...
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3月20日我们到金三可山公司报到，问公司经理调我们到公司的原因，为什么只调我们没签合同的18人，经理不予答复。3月24日金三可山公司把我们18人 至3月的养老保险。 金三可山公司是否违反了我们签订的劳动合同，我们该怎么维护我们的权利，有人说可以找劳动仲裁，但必须得有证据。可是我们手上没有合同（发给自己 ...
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1、公司拿过合同给当事人签，但因为某些原因当事人没签。但继续在公司工作。这算谁的责任？是否可以要求赔偿双倍工资？ 2、如果要申请劳动仲裁，哪些可以作为在曾经在职的证据？比如说工作邮件、名片能不能作为证据？或者其他还有吗？由于合同不合理。。当事人没签的。。。可能老板压根就没想 ...
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节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定， 任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议），据他们说，如果不签这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的这种做法明显不合法吧？ ...
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我是一名船员，12年和公司签了劳动合同，现在不想在公司干了，因为公司要求交社保，船员在家休息期间，没有工资，社保就由船员自己承担。上次上船有6百多 ，但是合同中写了毁约要交1万元赔偿金。而且公司以合同培训管理费为有收了我们5千元，其实就是押金。这合理吗，我想去劳动监察部门投诉，可以吗？要收集哪些证据？...
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月11日起在一家卖门的店子里工作，6月1日签订了一年的劳动合同，工资是底薪加提成。因个人原因我想辞职，故于8月25日提出书面通知给老板。老板不许，未给 月的时间准备招人。他于是提前叫我9月7日叫我可以走人。说我中途离职，合同是签的一年，不给提成。合同中有一个条款是在合同期内，乙方（也就是我）不得随意 ...
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