怎么保护自己呢？ 首先，要注意收集能够证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同、工资发放记录、纳税记录、社保缴纳记录等都可以证明劳动关系的存在，虽然在劳动纠纷 拿到，到仲裁委申请仲裁后，也由于没有任何证据证明劳动关系的存在，仲裁请求全部被驳回。 其次，要知道自己的哪些权益受到了侵犯，或者说要明白单位的哪些 ...
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不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁，我有几点疑问想咨询： 1、 入职后公司与我签订了劳动合同，两 我可以申请加班经济补偿吗？ 4、 我上述说的哪些证据可以证明我跟公司有劳动关系吗？ 5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章，有交接清单和领导签字同意离职， ...
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劳务关系，还是其他的民事关系。 1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系，受法律保护。 证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护，必须先 交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼劳动关系与劳务关系 ...
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劳务关系，还是其他的民事关系。 1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系，受法律保护。 证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护，必须 交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系 ...
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主要涉及取证问题，主要由侦查学等学科和规范取证程序的程序法来规范。 4.哪些证据可以用于证明争议性事实？这一问题主要涉及相关性和可采性问题，传统上主要受到 之前，需要对两个范畴稍加区分，即学科与学术思想。这两个范畴尽管存在密切关系，但也存在着重要的区分：学术思想往往是个人思考的产物，更为个人化，而且不 ...
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，农民工无法提供足够的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动合同，没有工资证明，发生工伤事故后，仅有的证明劳动关系的工作牌在其被 ，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。显然，只要一方申请仲裁，调解协议书就成为一纸空文，缺乏对当事人的 ...
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待遇的权利。可见，如果在上下班途中发生事故，不是每个劳动者都可以得到工伤赔偿，大部分雇工因为不存在劳动关系，没有工伤保险，而得不到工伤赔偿。那么作为劳动者的“ ，故原告张某要求被告某工程公司赔偿损失无法律依据，其诉讼理由不能成立，证据不够充分。原告可依法向实际侵权的第三人主张权利。一审法院判决后，原告 ...
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为解决问题提供一些思路。 （一）取证：取证要解决的是，通过辨别取舍确定哪些证据可以进入举证、质证的环节。在这个环节较为突出的问题有： 1、对违法取证的 自查，并将自查结果以书面形式正式向法院作出说明。这种由侦查、检察机关自己证明自己是否有错误的方式究竟能在多大程度上切实保护被告人的合法权益，是可想而知 ...
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为解决问题提供一些思路。 （一）取证：取证要解决的是，通过辨别取舍确定哪些证据可以进入举证、质证的环节。在这个环节较为突出的问题有： 1、对违法取证 一个缺乏“作证文化”传统的社会，有的证人与当事人之间有亲属、近邻、朋友等复杂的关系，有的则怕得罪人，有的则可能在诉讼过程中受到一些外界不良干扰，种种因素 ...
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