劳动法》第22条和第102条对此作了明确的规定，将保守用人单位的商业秘密作为劳动合同条款之一。事实上就是由法律直接规定了合理竞业禁止制度。所谓竞业禁止 的立法完善［J］.河北法学，2006，（2）.? ［2］?闫慧峰.我国对商业秘密保护的法律规定［J］.经济与法，2001，（12）.? ［3］?曹艳春 ...
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与劳动者协商签订。究其实质，保密协议是指企业与劳动者就保护企业商业秘密，明确双方权利与义务的合同。如此一来，企业在诉讼中可以援用合同法，寻求合同法的保护 的，监督检查部门应当责令停止违法行为。只要受侵权的一方有足够的证据证明其技术秘密遭受不正当经营者直接或间接的盗取，便可以向侵权人提起诉讼，要求赔偿并 ...
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秘密条款作业劳动合同的可备条款，当事人可以协商约定保守商业秘密的范围、方式、期限、形式等。约定这一条款的目的在于保护用人单位的经济利益、防止了解 关系终止后履行的义务予以补偿。 四、约定违约金、赔偿金违约金和赔偿金条款是劳动合同当事人违约不履行劳动合同时，双方约定的违约方应承担的经济责任条款。违约金、 ...
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》（唐青林律师主编）。 案件要旨：《合同法》对商业秘密的保护，是通过当事人之间订立合同的方式约定与商业秘密有关的内容来实现的。当事人可在合同中 转让技术的，应当返还部分或者全部使用费，并应当承担违约责任；实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的，违反约定擅自许可第三人实施该项专利或者使用该项技术秘密的 ...
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、技术诀窍、管理方法、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众知悉，即该信息是不能从公开渠道 要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；四是权利人企业的职工违反单位有关规定或者违反合同约定的保护商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所 ...
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法律法规中都对用人单位与劳动者之间关于商业秘密保护的内容作出了有关规定。企业和劳动者可在劳动合同中约定与商业秘密有关的内容，但该约定应符合公平 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作 ...
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技术秘密连‘不容易获得'性的要求都没有，显然就过度了。” 在有关调查中，与商业秘密保护有关的法院、检察院、公安局、工商管理、劳动仲裁、科技管理部门、律师协会等近 客户的个人嗜好都是。如果不加区别，企业可以很容易为了鸡毛蒜皮性质的商业秘密，滥用竞业竞争合同，而劳动者维权很难。更了不得的是，第十六条还把与 ...
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侵权风险将至最低。以下是一些可采取的对企业商业秘密的保护办法： 1、商业秘密核查：公司商业秘密的发展和保护是一个动态过程，最好实行定期审核的办法，即 月1日起施行的《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位 ...
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侵权风险将至最低。以下是一些可采取的对企业商业秘密的保护办法： 1、商业秘密核查：公司商业秘密的发展和保护是一个动态过程，最好实行定期审核的办法，即 月1日起施行的《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位 ...
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事务所律师。 原告北京澳作生态仪器有限公司（以下简称澳作公司）诉被告翟松商业秘密合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，不公开开庭进行了审理。原告澳 通讯方式、功能强大且使用简单的软件、足量的内存、高精度传感器、安全的保护措施及强大的野外工作能力、可靠供电系统、多通道数据采集器、各种传感器及网路化 ...
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