减少长期雇用，并在需要时雇用非正式员工，而非正式员工不仅工资远低于正式员工，而且不享受企业的福利待遇。因此，企业除了老职工和技术专业知识较强的部门外 的灵活性，降低成本，提高生产效率，扩大就业。因此，我国自《劳动法》确立无固定期限劳动合同开始，在过去的十多年，我国的经济迅速发展，市场经济体制逐步完善， ...
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违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 而且我从08年12月开始就享受工伤待遇，是否我只要不提出辞职，单位必须按照《劳动法》第八十一条第二款规定付给我双倍工资？ 谢谢...
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的后勤工作，到现在已经15年多了。从2008年起就找学校人事处要求签订无固定期限劳动合同，始终没有签下来。这二年多始终再找，今天我又找到学校行政一把手 ，但是工资1200元，保险自己交，福利待遇都没有，而学校有些人的合同虽然不是无固定期限劳动合同，但是工资、福利等与原来所谓的正式职工一样，这样合理吗？ ...
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我与一家建筑施工企业签订了6年固定期限劳动合同，由于单位不景气于去年8月被安排休假。至今已经有半年时间。期间的工资待遇问题不了解，单位给我的工资截止到去年八月。8月后是否有工资不清楚，打电话咨询单位单位不给解释匆忙挂掉电话。两年间我没有从单位获得可以提取养老保险医疗保险的卡。不知道这算不 ...
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我在现在的国有企业干了13年，于2000年与公司签订了无固定期限劳动合同，因工资待遇太低想辞职，请问公司是否应该给予我一定的补偿？...
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我是一名半事业半企业单位的临时工，1988年从事工作至今22年，从未与单位签定任何劳动合同，我现在的工资只有900元，单位拒交本人交医疗保险，和养老保险，和其它保险，我想问下象我这种情况的，我现在应该怎么办，工资是多少？...
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问题，本报记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法业务部负责人单兴山律师。 续签无固定期合同薪酬可否改变 2000年，孟小姐到北京一家公司工作，当时未与公司签 孟小姐的职位由财务经理变更为销售员，并以此降低员工工资待遇，属于恶意规避签订无固定期限劳动合同的义务。” 员工工作期间患病单位是否该担责 “我公司 ...
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） _________区（县） __________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于______年_____月____日生效，其中试用期至 应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为 ...
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或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴 劳动合同：一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的；二是工作年限较长，距法定退休年龄不足10年的；三是 ...
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工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止；（3）无固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年龄达到依法退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时止。 第15条 如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲 ...
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