职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例 ...
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职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办 执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例 ...
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一定范围内进行酝酿；(三)按照管理权限讨论决定； (四)按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。 第四十五条 机关内设机构 批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时 ...
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考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 第二十二条 中央机关 批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时 ...
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公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十二条中央机关 日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时 ...
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。第十九条 生产经营单位必须执行《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。关联法规：全国人大法律（1） 工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照《国家公务员暂行条例》给予行政处分，并调离劳动安全监督岗位。关联法规：国务院行政法规（1）条第五十一条 违反 ...
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至5000元罚款，处以法定代表人100元至500元罚款。(五)违反工作时间和休息休假的规定，延长劳动者工作时间的，责令改正；拒不改正的，处以用人单位1000 工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照《国家公务员暂行条例》给予行政处分，并调离劳动安全监督岗位。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十九条 ...
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组织省有关单位组成事故调查组进行调查，提出处理意见；（五）特大死亡事故按《国务院特别重大事故调查程序暂行规定》执行。发生一次死亡一至九人事故，主管部门 十八条劳动安全监督人员在监督工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照《国家公务员暂行条例》给予行政处分，并调离劳动安全监督岗位。第四十九条违反本条例 ...
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社会团体(以下统称用人单位)的职工权益保障，适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工权益，是指职工与用人单位在 根据本单位实际情况为职工建立补充保险。第二十一条用人单位必须按照国务院《住房公积金管理条例》和本市有关规定，为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续 ...
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六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同 由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 ...
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