、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。 第九十二条故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私 由最高人民法院负责解释。 第一百一十一条本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判 ...
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、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。 第九十二条故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私 由最高人民法院负责解释。 第一百一十一条本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判 ...
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、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。 第九十二条故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私 由最高人民法院负责解释。 第一百一十一条本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判 ...
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、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。 第九十二条故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私 由最高人民法院负责解释。 第一百一十一条本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判 ...
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、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。第九十二条 故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私 由最高人民法院负责解释。第一百一十一条 本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判 ...
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、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。第九十二条 故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私 由最高人民法院负责解释。第一百一十一条 本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判 ...
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口供，做到错误事实清楚，定性准确，处理恰当，手续完备。2.给予工作人员纪律处分时，除涉及国家重要机密和受刑事处分者外，都必须经过本单位群众讨论，并 本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩条例》办理。(三)本办法由 ...
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事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第五十五 自2007年6月1日起施行。1988年9月13日国务院发布的《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。 解读： 违法违纪，似应改为：违反纪律。所谓 代表大会及其常务委员会）？能否批评政府？能否批评法院？能否批评任何一个国家机关及其工作人员？ 国家无罪，如果有人想要损害的话，也一定是想要损害披着公仆 ...
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，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作 监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。 第三条给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 ...
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